Dags att avliva gamla myter

Bilden i dag är alltjämt att den som har ett praktiskt jobb är arbetare och dessutom född händig. Teoretiker har tummen mitt i handen.I själva verket behöver olika branscher, som VVS-branschen, se till personliga egenskaper som att vilja utvecklas, kunna se marknadens behov och ha förmåga att tänka fram nya lösningar, resonerade Anders Lindqvist i går under en seminariedag i Luleå universitet om kompetensbehoven i byggbranschen. - Gå inte tillbaka till gammal teknik. Ett problem är att de äldre vill använda gamla lösningar, och lär ut det. Men då fastnar du, rådde han ungdomar som ska in på arbetsmarknaden eller redan är där.För och emot
Överhuvud taget finns det gamla omdömen som präglar arbetsmarknaden, anser han.- Det finns en mur mellan arbetare och akademiker, och någon sprider det här. Att ta in akademiker i ett företag anses suspekt, sade han. En teoretiker behöver inte vara sämre på ett praktiskt arbete, menade han.Anders Lindqvist ställde innan anförandet frågan om det inte fanns några fackföreträdare på plats. Det skulle ha gett en bra debatt, förutspådde han.Han gick under anförandet vidare med att peka på en, som han uppfattar, tröghet i utbildningarna sett mot vad arbetsmarknaden har behov av.- Behövs det 30 personer i yrket så utbildar man just 30. Då blir Stina, som är sämst, kvar och måste in någonstans hon också, sade Anders Lindqvist som vill ha större konkurrens till jobben och att kompetensen betonas mer.Prövar sig fram
Att unga människor inte har samma föreställningar som äldre, vittnade Magnus Kempe, Kairo Future, om. Därifrån har studier och intervjuer gjorts och för det första skiljer sig yngre åt genom att de är unga längre, resonerade han.- Att vara ung är nu en lång livsfas, till 30 års ålder letar de partner, utbildar sig, flyttar, tar olika jobb och väntar med barn. De är också mer fokuserade på möjligheterna, de vill inte fastna. Yngre människor tänker att de jobb som finns idag kanske inte finns i morgon. Unga människor ser fördel med att ha fast jobb men vet att det inte består, och de lovar heller inte att stanna på ett jobb i fem år, återgav Magnus Kempe intrycken.

Dags att avliva gamla myter

Det är hög tid att skrota myterna på arbetsmarknaden om arbetarna mot akademikerna, menar Anders Lindqvist, VVS-Företagen. - Att ta in akademiker i ett företag anses suspekt, konstaterade branschföreträdaren för ett traditionellt arbetaryrke.