Bra start för jobbsatsning

Norrbotten ligger tvåa i riksstatistiken över skapade jobb, om man jämför antalet jobb per tusen innevånare. Det är bara Gävleborgs län som lyckats få fram fler jobb.
Eva Lind Pernheim är mycket nöjd med det nya redskapet som arbetsförmedlingarna fått till sitt förfogande.
- Det här är ett oerhört viktigt matchningsinstrument för oss och det har redan visat sig att det är det mest framgångsrika sättet att ordna jobb vid sidan av arbetsmarknadsutbildningarna, säger hon.

Tar språnget
Nystartsjobbens primära måltavla är arbetsgivare som funderar på att nyanställa men av olika anledningar inte vågar, i alla fall inte just nu. Eftersom åtgärden ger arbetsgivarna en skattereduktion som motsvarar de arbetsgivaravgifter som ska betalas in för den anställde är det många företag som vågar ta språnget och faktiskt anställa någon.
Det enda kruxet med den nya regerigens stora arbetsmarknadssatsning är att det ser ut att bli ännu en kvinnofälla. Hittills har mer än dubbelt så många män än kvinnor fått nystartsjobb i Norrbotten.
Anledningen till den skeva statistiken är förstås det fakum att arbeten inom offentlig sektor inte omfattas av den nya åtgärden och som bekant är det just där en majoritet av kvinnojobben finns. Av de 198 jobb som så här långt skapats i Norrbotten har männen kapat åt sig 134 och kvinnorna bara 64.

Okvalificerade jobb
Den bransch som hittills varit bäst på att anställa arbetslösa i Norrbotten är byggnadsträ- och finsnickerisektorn följd av service/tele/försäljning och kontor/administration. Här skiljer sig Norrbotten från resten av landet där jobb i köks- och restaurangbranschen toppar listan.
Det finns ingen statistik som visar hur kvalificerade arbeten det handlar om men det verkar huvudsakligen röra sig om så kallade okvalificerade jobb, det vill säga jobb som inte kräver någon eftergymnasial utbildning. AMS egna statistik visar också att tre fjärdedelar av dem som fått jobb inte har någon akademisk utbildning.
Nystartsjobben finansieras visserligen av staten genom skattereduktion men egentligen handlar det inte om en sedvanlig arbetsmarknadsåtgärd utan om riktiga jobb. Det kan röra sin om alla typer av anställningar, allt från provanställningar till fasta jobb.

Max tio år
Arbetsgivaren får skattereduktion för den anställde under minst lika lång tid som denne varit långtidsarbetslös. Ungdomar under 25 kan få nystartsjobb under maximalt ett år, personer mellan 25 och 54 år under maximalt fem års tid och är man 55 och uppåt kan det som mest bli tio års subventionering för arbetsgivaren.
Nystartsjobbens målgrupp är dem som varit frånvarande från arbetsmarknaden under minst ett år (sex månader för personer under 25 år) samt nyanlända invandrare. Med frånvarande från arbetsmarknaden menas arbetslösa, långtidssjukskrivna, människor som har aktivitetsersättning, är anställd hos Samhall eller uppbär ekonomiskt bistånd från kommunen.
De flesta nystartsjobbare har kvalificerat sig genom arbetslöshet. Majoriteten, åtta av tio, har varit arbetslösa och inskrivna på arbetsförmedlingen. Fyra procent som har fått nystartsjobb är nyanlända invandrare och ungefär var tionde har en kombination av arbetslöshet och en tid hos försäkringskassan bakom sig.