Bilregistret vände hälsoutvecklingen
Hög korttidsfrånvaro, vantrivsel på arbetet och hög personalomsättning. Så såg det ut på Bilregistret i Arjeplog för några år sedan. Nu är situationen en helt annan. Korttidsfrånvaron har sjunkit kraftigt och personalomsättningen är nästan på noll.
- När jag kom till Arjeplog fick jag information både av företagshälsan och facket. Båda redovisade undersökningar om att personalen inte mådde så bra.
Företagshälsans hälsoundersökningar visade att många anställda var överviktiga, inte motionerade och att de åt ohälsosam mat. Facket informerade också om att många anställda kände vantrivsel.
Många kände sig stressade och tyckte inte att ledningen lyssnade på dem.
Det här visade sig i hög korttidsfrånvaro, omkring sju procent. Personalomsättningen var också hög, 17 procent.
Motion, massage och trivsel
För att vända utvecklingen införde Dan Kälebo motion på arbetstid, innebandy i mixade lag en gång i veckan.
Motionstimmen blev så populär att Kälebo utvecklade verksamheten.
Anställda utbildades att bli instruktörer, bland annat i aerobics, kick-boxning och stavgång.
- Vi införde också obligatoriska föreläsningar om självbild, stresshantering och förhållningssätt till arbetet.
De 60 anställda (sex av tio är kvinnor) ägnar mycket av sin arbetstid åt att sitta vid en dator. Och det syntes i sjukstatistiken: en stor del av korttidsfrånvaron berodde på onda nackar och armar.
För att motverka detta infördes gratis massage en gång i månaden. Personalvården utvecklades ännu mer: en gång i veckan bjöd företaget på lunch. Förutsättningen var att de anställda promenerade någon kilometer till en kåta där man lagade maten.
- Vi satsade också på arbetsmiljön, vi bytte inredning, målade om och såg till att arbetsplatsen är inbjudande på samma sätt som ett hem. Det ökar trivseln.
Frånvaron har sjunkit
Effekten på de här åtgärderna har inte uteblivit. Korttidsfrånvaron har sjunkit från sju till två procent. Och personalomsättningen har sjunkit från 17 till två procent.
- Det tar två år att utbilda en anställd på Vägverket Kundtjänst Fordon (Bilregistret) så vi sparar mycket pengar på att nästan ingen slutar. Vi märker också att vi fått gott rykte, det är många ansökningar när vi söker folk, säger Dan Kälebo.
Omgörningen av arbetsmiljön på Bilregistret i Arjeplog har fått en belöning. Vägverket Kundtjänst Fordon utsågs till Sveriges friskaste företag 2005.
Dan Kälebo talade om de här sakerna på Norrbottens folkhälsodag som anordnades på måndagen i Luleå.
Så jobbar vi med nyheter