Beslutet står fast - lärare blir uppsagda
De centrala förhandlingarna mellan Luleå kommun och lärarförbundet är avslutade - i oenighet. Dock blir uppsägningarna verklighet då kommunen står fast vid sitt beslut. - Vi anser att övertaligheten inte är påvisad, säger lärarförbundets regionchef i Norrbotten, Gunilla Backman.
I måndags var det dags för centrala förhandlingar. Regionchef för lärarförbundet i Norrbotten, Gunilla Backman säger att deras krav var att ingen ska sägas upp.
- Vi anser att den övertalighet som kommunen hänvisar till inte är påvisad ordentligt. Till exempel har inte varje enhet ett fullständigt förhandlingsprotokoll, säger hon.
Budgetunderskott som orsak
Utöver detta har kommunen enligt lärarförbundet också sagt upp personal på vissa skolor på grund av att skolan i fråga har ett budgetunderskott. Facket anser att även det är fel då orsaken som uppgetts till uppsägningarna är arbetsbrist på grund av färre elever. Därtill finns det också skolor som har överskott i sin budget.
- Budgeten måste revideras, arbetsgivaren måste analysera vad underskottet beror på. Att låta en enskild enhet bära allt är illa, de som arbetar där får sämre arbetsmiljö vilket i sin tur självklart leder till sämre utbildning för eleverna. Det finns inget sunt i ett sådant förhållningssätt, säger Gunilla Backman.
Uppsägningarna verkställs
Men den risk- och konsekvensanalysen som lärarförbundet krävde avvisades av kommunen och nu ska uppsägningarna verkställas. Gunilla Backman sätter nu sitt hopp till politikerna, att de gör en mjukare övergång genom att tillskjuta medel.
- Politikerna har sagt att de vill bibehålla skolans kvalitét och öka måluppfyllelsen. Det sker inte genom att de skär i verksamheten, säger hon.
Håller nivån
Skolchefen Sture Bryggman säger i sin tur säger att orsaken till att kommunen inte gör enskilda risk- och konsekvensanalyser är att alla skolor håller den lärartäthet som barn- och utbildningsnämnden beslutat om, det vill säga, 8,2 lärare per 100:e elev. Det finns inte någon skola som understiger den nivån som också är i paritet med jämförbara kommuner.
- I Ersnäs däremot gör vi en risk-och konsekvensanalys då mer än 50 procent av lärarna riskerar uppsägning. På de andra skolorna där en till två lärare berörs gör vi inte någon då det är ett ganska vanligt scenario som rektorerna är vana att hantera, säger Sture Bryggman.
Långsiktig planering
Att kommunen på vissa skolor sagt upp personal för att få bukt med den enskilda skolans budgetunderskott stämmer inte enligt skolchefen. I ställer säger han att de gör varsel- och uppsägningar utifrån en långsiktig planering. De åtgärder som rektorer gör för att hålla sin budget är lika varje år.
- Det sammanhanget som lärarförbundet hänvisar till finns inte. Vi har gjort prognoser som sträcker sig ännu längre bort och kommer det fler friskolor kanske vi måste avveckla än fler lärare. Vi gör inte som facket säger, av med för mycket anställda för att anställa igen om några år, säger Sture Bryggman.
Så jobbar vi med nyheter