Det är stora skillnader mellan kommunerna i länet i frågan om rätten till att jobba heltid. I Kiruna, Luleå, Gällivare, Piteå och delvis Arvidsjaur, finns det politiska beslut på att bara erbjuda heltidstjänster vid nyanställningar. I Arvidsjaur gäller det än så länge endast inom socialförvaltningen.
Deltid en möjlighet
De här kommunerna jobbar även aktivt för att göra befintliga deltidstjänster till heltidstjänster i grunden.
– Alla ska ha rätt till heltid. Deltid ska vara en möjlighet för den som vill, säger Ann-Christine Nilsson, personalchef vid Luleå kommun.
Luleå kommun tog 2008 ett beslut om att alla kommunala tjänster ska vara på heltid, med några få undantag.
Enligt den senaste personalstatistiken som Sveriges kommuner och Landsting tagit fram och som tidningen Vision publicerat, så ligger Kiruna på tredje plats i riket med 92,2 procent heltider. Luleå är på fjärde plats. Där har 90,3 procent av de totalt 6.215 anställda heltidstjänster i grunden.
En jämställdhetsfråga
I Kiruna togs redan 2006 ett politiskt beslut om att heltid skulle vara en rättighet, men det blev aldrig verklighet i praktiken.
– Kiruna låg bra till då vi började vår mandatperiod efter valet 2010. Tillsammans med våra samarbetspartier, Vänsterpartiet och Samelistan, bestämde vi oss för att arbetsmiljön och rätten till heltid skulle vara de två viktigaste frågorna, berättar Kristina Zakrisson, socialdemokratiskt kommunalråd i Kiruna.
Hon berättar att de driver ett projekt där man går igenom alla kommunala förvaltningar för att se på sysselsättningsgraden. De började med socialförvaltningen och nu är det skolans tur.
– Det är en jämställdhetsfråga. Man ska kunna försörja sig själv på sin lön, påpekar hon.
Inga delade turer
I Kiruna är det som bekant också hård konkurrens om arbetskraften och då kanske inte deltidstjänster lockar.
– Vi gör allt vi kan för att bli så attraktiva som möjligt och då går det inte att erbjuda annat än heltidstjänster, säger Kristina Zakrisson och påpekar att det absolut inte får ske på bekostnad av att man skapar delade turer.
Liten ekonomi
Sämst i Norrbotten är Överkalix kommun. Där har 62,6 procent av de 380 anställda en heltidstjänst i grunden. Något beslut om att bara ha heltidstjänster finns inte heller.
– Kommunchefen och personalchefen har börjat titta på frågan för att kartlägga hur det ser ut. Men vi är en liten kommun med en liten ekonomi, säger Birgitta Persson, socialdemokratisk kommunalråd.
Hon tycker själv att huvudspåret ska vara att alla tjänster i framtiden ska vara heltidstjänster, men att det kan vara knepigt att nå dit eftersom alla tjänster inte kräver heltid. Då kan kombinationstjänster vara lösningen.