Barnskötarna blir utsparkade

En stor förändring håller på att ske på förskolorna i Norrbotten. Arbetsgivarna har bestämt sig för att "fasa ut" barnskötarna.Detta sker dels genom uppsägningar/neddragningar där man hänvisar till arbetsbrist och dels genom att man helt enkelt ersättar barnskötarna med förskollärare och hänvisar till brist på kompetens hos den förstnämnda gruppen.Det är Kommunal Norrbotten som undersökt hur det ser ut i länets 14 kommuner när det gäller situationen för barnskötarna. Resultatet av kartläggningen är skrämmande.- Vi har fått många signaler om att barnskötaryrket i stort sett håller på att försvinna, säger Baudin.Varslade
Det visade sig att kommunerna använder sig av fler olika metoder för att bli av med sina barnskötare.n När barnskötare går i pension anställer man ingen ersättare.n Vissa kommuner säger upp barnskötare och anställer förskollärare i stället.n När man drar ned på verksamheten av olika skäl är det barnskötarna som får ta smällen. - I Piteå säger arbetsgivaren att man vill höja kvaliteten i verksamheten och där har 30 barnskötare redan varslats om uppsägning. Ytterligare 25 varsel väntas, berättar Annalena Eriksson, arbetsmarknadsansvarig på Kommunal Norrbotten och dessutom ordförande för Kommunal i Piteå.Sägs upp
Älvsbyn är en annan kommun som utmärker sig.- Vid den senaste övertaligheten varslades nio barnskötare och bara två förskollärare, säger Eriksson.Det finns hur många exempel som helst från kommunerna i länet.- I Kiruna har man sagt upp 23 barnskötare bara i år och samtidigt kallas nyutexaminerade förskollärare till anställningsintervjuer och får anställning redan i höst.- I Övertorneå är det bara barnskötare som sägs upp när övertalighet uppstår och i Jokkmokk nyanställer man inga barnskötare.Skälet till att arbetsgivarna behandlar sina anställda, ofta trotjänare, på detta sätt är att man anser att de inte har tillräcklig kompetens.- Tjänstemännen hänvisar till politikerna i kommunen och de i sin tur hänvisar till riksdag och regering. Målet är tydligen att det bara ska finnas förskollärare i förskolan, säger Baudin.Han menar att arbetsgivarna dragit felaktiga slutsatser av det som politikerna sagt. - Man pratar ju om att höja kompetensen i arbetslagen på förskolorna och vi har ingenting emot att våra medlemmar får utbildning och kompetensutveckling.Dyrare
Men i stället väljer alltså kommunerna i stor utsträckning att sparka ut sina barnskötare och ersätta dem med förskollärare.- Det blir dyrare för kommunerna, dels för att barnskötarna har ganska långa uppsägningstider och dels för att förskollärarna har högre löner generellt sett. Kommunal hävdar dessutom att barnskötarna har kompetens som förskollärarna saknar. Det ska också tilläggas att det inte är alla kommuner som behandlar sina barnskötare som utstötta.
Luleå och Haparanda är två kommuner där den här diskussionen saknas. Fotnot: På torsdagen hade Kommunal Norrbotten 1.246 medlemmar inom yrkeskategorin barnskötare i sitt dataregister.

Barnskötarna blir utsparkade

Barnskötarna lever farligt. De kommunala arbetsgivarna har bestämt sig för att de inte duger längre. - Vissa kommuners personalpolitik är förkastlig. Många av våra medlemmar mår jättedåligt, säger Tobias Baudin, ordförande för Kommunal i Norrbotten.