Attraktivt - men inte för alla

Landstingets regionala beredning består av 13 politiker från sju olika partier. Ordförande är socialdemokraten Lennart Thörnlund. Beredningens uppgift är att öka landstingsfullmäktiges kunskaper inom området regional utveckling. I sin årliga verksamhetsrapport tar beredningen upp områden där det finns förbättringsutrymme. Årets rapport, som presenteras för landstingsfullmäktige vid dagens sammanträde, ställer frågan om Norrbotten verkligen är en attraktiv region för alla. Svaret i rapporten är glasklart: ABSOLUT INTE. Enligt den regionala beredningen finns det en hel del att göra för att Norrbotten ska kännas som ett bra hem för alla invånare. Hinder
Till utgångspunkt för sitt arbete har gruppen haft de sju grupper som finns i de officiella diskrimineringsgrunderna, det vill säga religion, etnisk tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, ålder, kön och könsidentitet. Ledamöterna i gruppen har sökt svaret på den ställda frågan genom att träffa människor ur de olika grupperna men också vid möten med organisationer, myndigheter, företag och andra. Man har också fått stöd för sina iakttagelser av statistik, rapporter och annat material. Den regionala beredningen har kommit fram till att människor som tillhör fem av de här grupperna inte känner att Norrbotten är någon attraktiv del av landet. Inte bra
Norrbotten är ingen bra plats för människor som omfattas av följande diskrimineringsgrunder: n Ålder. n Etnisk tillhörighet. n Funktionshinder. n Sexuell läggning. n Könsidentitet. Faller man utanför den gängse normen, om man på något sätt uppfatta som avvikande eller olik den stora massan, har en annan bakgrund, läggning eller livsstil - då uppfattar man Norrbotten som en plats man helst vill lämna. Av detta kan man dra slutsatsen att gruppen inte funnit att könstillhörighet eller trosuppfattning är någonting som får folk att välja att bosätta sig någon annanstans, - Tyvärr är jag inte överraskad över det vi har kommit fram till. Många av de farhågor vi hade stämde, säger Grenholm, en av ledamöterna i beredningen. Underlätta
Den regionala beredningen kom redan i fjol fram till att mångfald, kulturell och mänsklig bredd samt olika typer av erfarenheter gör en region mer attraktiv och ökar förmågan att rekrytera, utveckla och behålla olika kompetenser. Eftersom länets befolkning minskar så ökar beroendet av inflyttning för att vi ska kunna behålla vår välfärd och då gäller det att uppskatta, underlätta och kunna ta tillvara mångfald hos invånarna. Gruppen menar att framtidens flyttströmmar kommer att gå till regioner som har förmåga att attrahera alla sorters människor. - Det här är en framgångsfaktor för Norrbotten, menar Grenholm. I sin rapport föreslår gruppen att fullmäktige uppdrar åt landstingsstyrelsen att internt i landstinget utveckla integrations- och mångfaldsarbetet och att man externt arbetar för en samordnad mångfaldsstrategi i länet.