Vuxenpsykiatrin i Sunderbyn kämpar med att rekrytera sjuksköterskor. Just nu behövs det åtta stycken.
I oktober sökte vuxenpsykiatrin mellan åtta och tio skötare, som är en speciell yrkeskategori inom psykiatrin, till avdelningarna. Den rekryteringen har gått framåt.
– Som det är just nu har vi fyllt våra behov. Det är ungefär så det ligger till. Vi har bemannat för att kunna ha en fungerande verksamhet, säger Göran Nilsson som är enhetschef för akutpsykiatrin.
– Men det är svårare att rekrytera sjuksköterskor. Det är samma problem överallt i vården, säger Susanne Samuelsson, biträdande verksamhetschef på vuxenpsykiatrin.
Hur påverkar det verksamheten?
– För kontinuitet är det alltid bra med egen personal. Men det är erfarna sjuksköterskor som vi tar in, säger Susanne Samuelsson.
Kraven för inhyrda sjuksköterskor är att de ska ha arbetat två år som specialistsjuksköterskor. Om Region Norrbotten däremot anställer egna sjuksköterskor behöver de inte ha specialistkompetens inledningsvis, utan kan få chansen att gå vidareutbildningar och utbildas internt.
En bild från akutpsykiatrin på Sunderby sjukhus.
Varför saknas det så många sjuksköterskor. Är det många som slutat?
– Nej, det är det inte egentligen. Det har slutat några. På min avdelning är det tre, av naturliga orsaker. Det beror inte på att det är uppror inom psykiatrin. Det går i cykler, det är naturligt att det sker växlingar, säger Göran Nilsson.
– En del har flyttat, andra vill prova något nytt. Vi anser inte att det är många som säger upp sig hos oss. Det är olika orsaker till varför man säger upp sig. Men vi strävar alltid efter att ha kvar personalen, säger Susanne Samuelsson.