Rapporten baseras på 692 inspektioner inom hemtjänst, personlig assistans, hemsjukvård samt på sjukhus över hela landet. I Norrbotten handlar om totalt nio kommuner, bland annat Luleå.
Kontrollen resulterade i att Arbetsmiljöverket ställer krav på förbättringar på tre av fyra arbetsplatser.
– Personalen ska inte behöva bli sjuka av att vårda andra. Resultatet av insatsen visar på ett skriande behov av bättre riskbedömningar, säger Mats Ryderheim på Arbetsmiljöverket.
Rapportenär den andra i ett treårigt projekt, där Arbetsmiljöverket fokuserar på kvinnors arbetsmiljö. Regeringen har gett i uppdrag att utreda varför sjukfrånvaron är högre bland kvinnor och varför de lämnar arbetsmarknaden tidigare än män.
För en månad sedan släpptes den första rapporten, som innehöll en jämförelse mellan ett klassiskt kvinnoyrke och en manlig motsvarighet (omskriven i Norrbottens-Kuriren den 12 maj 2014). Studien visade på stora skillnader, där kvinnor har en sämre arbetsmiljö än män.
Även den här gången har Arbetsmiljöverket tittat närmare på sektorn för vård och omsorg. Risken för arbetsskador bedöms framför allt som stor vid lyft eller förflyttning av vårdtagare. På var tionde arbetsplats ställdes krav på tillgång till hjälpmedel eller ökad bemanning.
Inspektörerna anmärkte också på att arbetsbelastningen var så stor att personalen inte hann ta rast.
– Det är lätt att man glömmer sig själv inom vården, betonar Mats Ryderheim. Personalen är så fokuserad på att hjälpa en sjuk eller gammal person att de sliter ut sig för att de inte arbetar på rätt sätt.
Arbetsmiljöverket efterlyser att arbetsgivaren gör en grundlig riskbedömning på varje arbetsplats för att förebygga belastningsskador.
Under 2013 skadades 500 anställda inom vården och 2.000 inom omsorgen. Mats Ryderheim uppskattar att det går cirka tio tillbud på varje olyckstillfälle.
– Ungefär hälften av de som anmäler arbetsskador inom hemtjänsten är under 45 år. Här talar vi mer och mer i Sverige om ett hållbart arbetsliv och att vi ska orka jobba längre än till 65 år. Här är det många unga som drabbas av arbetsskador och i flertalet fall går det inte att komma tillbaka till ett normalt yrke. Det har vi inte råd med i Sverige.
I februari ska slutrapporten kring kvinnors arbetsmiljö lämnas över till regeringen. Den kommer att peka på ett genusmönster inom svenskt arbetsliv.
– Jag tycker att arbetsmiljön inte är någon lika stor fråga på en kvinnodominerad arbetsplats jämfört med en manlig sådan. Det finns objektiva förklaringar till att kvinnor är mer sjuka än män. Det handlar inte om slumpen eller "det svaga könet", utan mer om en belastningsproblematik och om att kvinnor oftare har mer monotona jobb. Vi behöver en mer jämställd arbetsmiljö, anser Mats Ryderheim.