Arbetskraftsbrist hindrar expansion

Småföretagare är man om man har färre än 51 anställda. Branschorganisationen i Norrbotten har frågat 450 personer om den senaste tiden och den närmaste framtiden för deras respektive företag. De har också fått redovisa omsättning, beställningar och eventuella anställningar för deras företag. ? Kanon! kallar Pether Nordblad situationen för de norrbottniska småföretagen. Fler än en tredjedel av företagen har anställt ny personal under det senaste halvåret, men där ligger också smolket i bägaren för tillväxten. Det råder brist på utbildad arbetskraft och företagen har enligt ryktet börjat bjuda över varandra för att kunna anställa. ? Det är inte bra, tycker Pether Nordblad. ? Det är inflationsdrivande. Han ger exempel på arbetstagare som närmast kan välja och vraka när det gäller jobb i Norrbotten. ? Det är exempelvis byggjobbare, elektriker, rörmokare. Pether Nordblad poängterar att även om det finns arbetslösa i Norrbotten, så är det ofta arbetslösa med ?fel? utbildning. Är det då EU-stöden som har gjort att det går så bra för Norrbotten? ? Absolut inte! utropar Pether Nordblad. ? Situationen är den samma i Nordnorge, i norra Finland och i norra Ryssland. Och Norge har sannerligen inga EU-stöd. Också i Norge råder brist på arbetskraft med rätt utbildning, vilket har lett till att norrmännen börjat utbilda exempelvis licenssvetsare på en skola i Murmansk för den norska marknaden. ? Jag tror att Sverige också kommer att hamna i den situationen, säger Pether Nordblad. Han påpekar att åldersstrukturen är helt annorlunda i Ryssland än i västvärlden. I Ryssland finns inte den stora generationen 40-talister som är på gång att gå i pension just dessa år. Där uppstår inte den brist på utbildad arbetskraft som blir följden av lysande konjunkturer och stora pensionsavgångar.