I en rapport från fackförbundet Kommunal har 1.006 anhörigvårdare runt om i hela landet intervjuats om hur den offentliga vården och omsorgen fungerar. Ett flertal av dem vittnar om hur de tvingats in i en ofrivillig koordinatörsroll för att få allt att fungera kring de sjuka gamla.
– Det brister mellan vård- och omsorgsinstanserna, främst landsting och kommun. Till exempel skrivs sällan den viktiga vårdplaneringen som ska genomföras när patienter lämnar sjukhuset. Många äldre har en komplicerad sjukdomsbild med ett flertal diagnoser och ett ganska stort omvårdnadsbehov, säger avdelningsordförande för Kommunal Norrbotten, Zara Leghissa.
När det brister mellan vården och omsorgen får anhöriga agera, i rapporten beskrivs de som försvarare, samordnare och inspektörer.
Allt sammantaget leder till att anhöriga ofta känner stress och oro dygnet runt. Fritidsintressen, kontakten med vänner, ekonomin och hälsan drabbas ofta negativt. För att orka och hinna går många ner i arbetstid, tar ut semester eller byter jobb.
Enligt Kommunal finns lösningen i en sammanhållen sjukvårds- och omsorgsinstans utanför sjukhuset. Därtill anser de att äldreomsorgen också måste vara organiserad och då utgå från personalkontinuitet och tid för personal att kunna jobba professionellt.
– Vi anser att heltidsanställningar, tillsvidareanställning och borttagande av delade turer ger kontinuitet och trygghet för personalen. Det i sin tur ökar kvaliteten för äldre och sjuka och ger då trygghet för den anhörige.