Det är främst korttidsvikariaten som är svåra att tillsätta. Ändå finns det enligt Luleå kommun totalt 500 vikarier registrerade i systemet, varav 300 arbetar inom förskolan.
Hittills i år har cirka 80 procent av vikariaten tillsatts, jämfört med 2013 är det en förbättring då cirka 70 procent tillsattes. Fortfarande fick ändå inte en av fem förskolor en vikare då de behövde det nu under 2014.
– Det finns två sidor av myntet. Dels när man beställer, om alla beställer vikarier samtidigt så är det färre som kan få. Sedan kan vi heller inte överanställa, vikarierna som finns vill ju ha jobb, annars stannar de inte kvar, säger Lena Gustafsson, enhetschef för löne- och bemanningsenheten.
Arbetet med att rekrytera fler vikarier pågår hela tiden, sedan i augusti har rekryteringsträffar anordnats varje vecka vilket resulterat i 100 nya vikarier.
De som har/eller går en förskolelärarutbildning eller barnskötarutbildning är prioriterade, även annat arbetet med barn är meriterat.
– Det är mycket referenser. Det avgörs från fall till fall, men man ska ha jobbat med barn i någon form i alla fall.
Är kommunen nöjd med att 80 procent tillsätts?
– Det går år rätt håll.
Skolpolitikernas ordförande, Ingrid Norberg, s, säger att de försöker hitta olika lösningar men ett strategiskt tänk saknas.
– Fortfarande har vi inte budgeten klar, vad vi än gör så kostar det.