I brevet skriver man om en osäkerhet bland personalen över att det under juli månad finns 190 olösta arbetspass på mottagningen, samtidigt som en tredjedel av personalen har semester.
– Vi undrar hur ni ska trygga våra ledigheter under hösten om ni drar tillbaka dem nu?
Vi har tidigare rapporterat om sommarens ansträngda läge och att regionen önskar att personal anmäler sig för extrapass för att täcka luckorna.
Personalen på akutmottagningen har under de två senaste veckorna sökt svar från ansvariga hur problemet ska lösas, men har från alla håll hänvisats till någon annan. Enligt brevet har tiotals kollegor redan slutat, och fler har tänkt leta annan sysselsättning till hösten.
– Vem ska jobba i vårt ställe när stor del av personalen flytt?
För flera av de anställda har sommarledigheten varit ljuset i tunneln när vårens belastning påverkas hårt av pandemin. Nu menar man att orken hos personalen har trutit, och att oklarheterna kring sommaren har gjort att solidariteten och lojaliteten sviktar.
– Ni frågar oss på medarbetarsamtalet om vi är goda ambassadörer för vår arbetsplats? Det är och försöker vi alltid vara. Frågan är just nu omvänd. Vad bidrar Region Norrbotten med för att ni ska vara en attraktiv arbetsplats?