93 jobb försvinner från Konsum Norrbotten

Ledningen i Konsum Norrbotten inledde förhandlingar om att ta bort 80 tjänster.
Sedan tillkommer butiksnedläggningar och facit blir 93 tjänster bort.
? Hur det här fungerar får vi svar på efteråt, konstaterar Arja Kantomaa, Handels.

LULEÅ2005-04-30 06:30
Med motivet att konkurrensen hårdnar och att lönsamheten behöver förbättras sjösatte Konsum Norrbottens nye VD Glenn Mörk i vintras ett program för personalminskningar. Totalt skulle 137.359 arbetstimmar bort och det motsvarade ungefär 80 jobb.<br>Förhandlingarna kring ett antal tjänster på Konsum Norrbottens kontor i Luleå är inte klara. I stort är förhandlingarna i mål och de lär sluta såsom ledningen planerat, 80 fasta tjänster försvinner. Därtill ett 20-tal vikariat. Det bekräftar personalchefen Hans Sundström.<br> ? Man kan säga att det blir så.<br>Av dessa jobb försvinner det 29 vid Coop Forum på Storheden. I det ingår butikspersonal, tre avdelningschefer och tre personer i restaurangen.<br>I butiker i Piteå försvinner det elva tjänster, varav merparten vid Coop Forum. Resten fördelas på övriga länet och kontorssidan.<br>Minus sju miljoner kronor<br>Efter det här programmet har beslut fattats om att lägga ner butikerna i Abborrträsk (Arvidsjaurs kommun) samt i Påläng och Jokkfall. Därtill finns förslag om nedläggning i Jävre och Töre. Det skulle innebära att ytterligare jobb försvinner så Konsum Norrbotten tar bort 93 tjänster i år.<br>VD Glenn Mörk har i årsredovisningen 2004, som visar ett resultat efter finansnetto på minus sju miljoner kronor, deklarerat att åtgärderna måste nå sina mål inom utsatt tid. Man kan säga att nye chefen i Konsum Norrbotten rivstartat. Det har mött reaktioner. Kuriren möter olika bilder. En beskrivening av Glenn Mörk är att han går fram med lien och leder en nu tystad organisation. Personer i ledande ställning har skrämts bort.<br> ? Jag tror vi nu har ett klimat som är mer öppet än någonsin och vi vet hur omvärlden ser ut. Jag är väldigt noga med att informera så att alla vet vad som händer och förstår varför, säger Glenn Mörk.<br>Från fackföreträdare Kuriren talat med ges bilden av att Glenn Mörk är rask och noga med att själv möta synpunkter och kritik.<br> ? Jag har inte haft några problem med honom, säger Roland Nyman, Handels tjänsteman (ej att förväxla med HTF).<br> ? Han är väldigt målmedveten och analytisk. Han är bra på att förklara varför, och konsekvenserna, säger Arja Kantomaa, Handels kollektivsida.<br>Raka rör gäller<br>Andra fackföreträdare ger bilden av raka rör. Den kritik som bekräftas, och då gäller det organisationen kring ombyggnaden av Obs i Luleå till Coop Forum, är att anställda inte vetat vad som ska hända och att det var rörigt värre. Personal skrev då brev till styrelsen.<br> ? Nu får alla i huset rätt information. Vi går inte runt och tycker utan säger saker rakt till honom, och han tar det, säger Tina Piiranen, Handels kollektiv, Coop Forum.<br>Hon säger samtidigt att hon inte väntat sig att så många jobb som blev fallet skulle försvinna från Coop Forum i Luleå. Till bilden hör att vikarier satts in för att möta stöket i och med ombyggnaden.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om