Än har inte alla pusselbitar fallit på plats inom förvaltningen med två semesterperioder.
– Antalet som saknas minskar för varje dag. Vi är inte helt klara men är på god väg, säger Anna-Lena Hellström, enhetschef med ansvar för kompetensförsörjningen.
– Svårast har det varit att hitta semestervikarier till personlig assistans och stöd i hemmet, alltså hemtjänsten.
Hon säger också att det allmänt är svårare att hitta vikarier till byarna.
– Många sökande har inte körkort, vilket är måste om man ska jobba inom hemtjänsten i byar.
Kampen om vikarier till omsorgen är hård. Även regionen skriker efter sköterskor av olika slag.
– Att få sjuksköterskor är svårt även på sommaren, säger hon.
Förra året tvingades många kommuner i länet även att hyra in socialsekreterare under perioder.
– Även det är svårrekryterat, säger Hellström som tror att man även i sommar kommer att klara sig utan att hyra in.
I Boden erbjuder socialförvaltningen 10 000 kronor extra åt dem som flyttar sin semester.
Erbjuder ni någon form av ”morot”?– Nej, vi erbjuder inte något liknande. Vi gör bedömningen att vi kommer att klara sommarbemanningen ändå.
Inte helt oväntat så är många av vikarierna är unga. De som saknar erfarenhet från vård och omsorg får introduktion i basal omvårdnad, förflyttningsteknik, medicindelegation samt introduktion med handledning på den arbetsplats där de ska jobba.
– Vi har jobbat hårt hela våren för att hitta bra sommarvikarier till våra verksamheter. Det ser i dag ut som att vi kommer att ro det i land, säger enhetschefen.