33 jobb försvinner
Svensk Kassaservice försvinner den 31 december 2008. Företagets 33 anställda i Norrbotten, huvudsakligen kvinnor, berörs.
Alla som är över 58 år kommer att erbjudas avtalspension och de yngre får vara med i Postens årslånga omställningsprogram Futurum.
- Cirka hälften av våra anställda kommer att erbjudas pensionslösningar, säger Anette Rihagen, VD för Svensk Kassaservice.
Kan bli utan
Post- och telestyrelsen (PTS) får i uppdrag att upphandla grundläggande betaltjänster på marknaden. Det blir alltså PTS jobb att bedöma vilka orter som behöver den här sortens service i fortsättningen.
Det innebär att de orter som i dag har ett Svensk Kassaservice-kontor framöver kommer att få samma service på en bensinstation eller en butik, i bästa fall. Några orter kan också bli utan service.
Länsstyrelserna får i uppdrag att bevaka att tjänsterna motsvarar behoven på orten och särskilt gäller det orter i glesbygden.
Postens lantbrevbärare kommer även i fortsättningen att kunna utföra grundläggande betaltjänster.
Särskilt ansvar
Kjell Strömbäck, ordförande för ST-fackets avdelning inom posten, menar att staten måste ta ett särskilt ansvar för de anställda inom Svensk Kassaservice eftersom man äger företaget.
- Vi kräver att regeringen ska skjuta till pengar så att de anställda kan få avtalspensionslösningar, även de som inte jobbat i 30 år, säger han.
Han tro emellertid att det kan bli svårt att få loss de pengar som behövs.
- Medelåldern är väldigt hög inom den här medlemsgruppen men det finns också kvinnor som inte jobbat de 30 år som krävs för att få full avtalspension. Här tycker vi att staten måste gå in.
Så jobbar vi med nyheter