Jobba med fisk, kakel, takstolar, hamburgare eller vård. Under onsdagen fylls Luleå Energi arena av hundra arbetsgivare som sammanlagt försöker tillsätta 1 500 heltids-, deltids- och sommarjobbstjänster.
Rekryteringsmässan anordnas varje år av Arbetsförmedlingen. Förra året hade man 60 företag på plats och i år är det 100.
– Företag har svårt att hitta folk i dagsläget och det är stor brist för en hel del yrkesgrupper. Det gäller både yrken med gymnasial och eftergymnasial utbildning som krav, säger Daniel Nilsson, arbetsförmedlingschef.
Var är behovet störst?
– Som vanligt är det inom den offentliga sektorn, närmare bestämt vård och omsorgen. Det är den största arbetsgivaren och till sommaren kommer det behövas minst 600 semestervikarier i Luleå, säger han.
På vård- och omsorgsboendet Per Hindersagården på Björkskatan söker man fjorton av dessa sommarvikarier. Boendets enhetschef Henrik Barsk jobbar redan för fullt med att tillsätta platserna.
– Jag ringer de som jobbat tidigare och hittills har några har tackat ja. Men vi behöver fortfarande åtta till, säger han.
Efter rekryteringsmässan brukar han alltid få ett tillskott av nya ansökningar.
– Man måste ha ett urval också så att de bästa och mest lämpliga får jobbet.
Bangon Brännvall började sin karriär inom vården på just det sättet. För några år sedan fick hon sommarvikariat och nu har hon springvikarierat i två år för Luleå kommun.
Nytt för i år är att flera företag från byggbranschen medverkar på mässan och letar efter arbetskraft. Efter en tjugoårig stiltje av bostadsbyggande har byggandet ökat explosionsartat och därmed även suget efter arbetskraft.
– Ingenjörer är det som alltid stort behov av. Det som är nytt är ett stort behov av yrken på gymnasienivåer, till exempel murare, snickare och andra reparationsyrken, säger Daniel Nilsson.
Mellan närvarande bemanningsföretag och byggföretagen Nåiden, Englunds hus och Arvidssons takstolar söker man en rad olika byggtjänster av olika slag. Hos den sistnämnda är det en ingenjör man vill ha.
– Vi är ju inte lika stora som många andra byggföretag så vi kan inte anställa lika många. Däremot har vi växt mycket de senaste åren och ser väl mässan som ett sätt att visa upp oss, så lite frön till framtiden, säger Johan Arvidsson, vd.