15 kvar av 50

Sämre service och längre väntetider - det väntar på grund av länsstyrelsens besparingar. - All verksamhet kommer att drabbas, säger länsråd Johan Antti.

Luleå2009-10-06 06:00
I juli lade länsstyrelsen 50 varsel. Orsaken var sämre ekonomi, bland annat beroende på lägre anslag men även flytt av verksamhet som sociala enheten och körkortsenheten.- Vi kan inte bara skära bort verksamheter och flytta resurser, vi har uppdrag som är reglerade av regeringen och i förordningar. Och när vi får mindre resurser med 15-16 procent så påverkas all vår verksamhet. Men vad som drabbas mest är svårt att säga, säger Johan Antti.Naturlig avgång
De resurser som gått förlorade motsvarar 50 tjänster men i dag återstår bara 15 övertaliga. Övriga tjänster har minskats genom naturlig avgång, obesatta vakanser samt ett erbjudande om avgångslösningar.- Vi gick ut med ett erbjudande om arbetsbefrielse med lön i sex till nio månader mot egen uppsägelse. Jag tror att det blir 14 personer som nappar på det, säger Antti och fortsätter- Varje medarbetare som lämnar oss innebär ju att någon annan inte behöver sluta.Skarpare läge
Länsstyrelsens enhetschefer har ägnat hösten åt att prioritera ned och om sina verksamheter. Enligt länsrådet är myndighetsutövningen (överklaganden, tillstånd etcetera) "prio ett".- Men prioriterad betyder inte skadeslös, säger Johan Antti.I fredags avslutades förhandlingarna i rond ett utan större oenighet. De 15 tjänster som återstår tas nu i rond två.- Då ska vi tala kretsar och turordning, det blir säkert ett skarpare läge, säger Antti."Alltid lika tråkigt"
Han betonar dock att mycket kan hända än med de 15 återstående övertaliga tjänsterna.- Det är skillnad mellan övertalig och uppsagd, säger han.Tiina Marjeta sitter i styrelsen för SACO:s fackklubb på länsstyrelsen. Hon säger att facket försöker undvika uppsägningar i första hand.- Fem, tio eller tjugo - det är alltid lika tråkigt med uppsägningar oavsett antalet, säger hon.Länsstyrelsen räknar med att det tar två år innan man åter har en balans i sin ekonomi. Då kan man enligt Johan Antti åter börja rekrytera och fylla en del av de vakanser som uppstår genom nedskärningarna.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!