Efter beslutet att lägga ned verksamheten i dess nuvarande form startade las-förhandlingar rörande vårdnära service och de 40 tillsvidareanställda inom division service som nu riskerar att förlora jobbet.
– Vi tittar på turordningskretsarna för att se vilka yrkeskategorier som ingår i respektive krets. Allt ska ske så skyndsamt som möjligt, av hänsyn till våra medarbetare. Inom några veckor ska det vara klart, säger divisionschef Teija Joona.
Hon vill inte spekulera kring hur många som de facto sägs upp.
– Det pågår risk- och konsekvensanalyser inom vården, därför för tidigt att säga hur många tjänster som blir kvar i annan form.
Erbjuds personalen fortbildningar för att bli exempelvis vårdbiträden?
– Inget division service kan erbjuda, det får vården göra behovsanalyser av.
Glenn Berggård (V) har ansökt om laglighetsprövning av avvecklingen, med önskemål om inhibition, och därför manar han division service att vänta med las-förhandlingarna.
Divisonschefen tar inte hänsyn till det.
– Vi fortsätter i vår process för medarbetarnas skull, säger Teija Joona som för övrigt slutar inom Region Norrbotten i slutet av mars.
– Jag flyttar till Dalarna. Dottern där har blivit mamma, så jag och maken bestämde att vi ville bo närmare dem.
Din avgång har inget att göra med det fortsatta stålbadet inom regionen?
– Absolut inte. Jag hade gärna varit med mina medarbetare i den fortsatta omställningen.