Micael Säll Lindahl, regionpolischef i polisregion nord, försvarar beslutet att låta den dömde polismannen jobba vidare.
Domen har nyligen vunnit laga kraft och ett fortsatt förfarande är inlett, förklarar han.
– Det är ju överlämnat till polisens ansvarsnämnd för att prövas för eventuella disciplinära åtgärder. Det som kan bli frågan är ju att det kan bli ett skiljande från anställning, säger Micael Säll Lindahl.
Men tycker du det är lämpligt att en polisman som är dömd för brott mot personer i nära relationer fortsätter att jobba i en arbetsledande position?
– Jag tycker det är lämpligt att vi gör den här prövningen enligt den rättsordning som finns. Arbetsrätten i Sverige är ju väldigt hårt reglerad, man kan inte bara göra vad som helst med människor i deras anställning.
Micael Säll Lindahl uppger sedan att han är en vän av rättsstaten och den svenska modellen.
– Och det innebär att ibland blir det fördröjning för att det inte ska vara godtyckligt. Utan det här ska gå rätt till, och det tycker jag är bra.
Men hade det inte funnits möjligheter att omplacera den här polismannen?
– Omplaceringen är ju också kopplat till arbetsrätten. Det får inte bli dubbelbestraffning och vi vill ju att de åtgärder vi gör i en anställning ska vara rätt och att vi gör det i rätt ordning. Det viktiga är ju att det blir rätt beslut.
Säll Lindahl fortsätter:
– Man kan inte bara omplacera folk hur som helst. Det är också reglerat i lag.