Utredningen initierades av förra personalchefen Birgitta Nilsson, som gick i pension vid årsskiftet. Den skulle egentligen inletts under senhösten men sköts på framtiden av olika skäl.
Nu ligger bollen hos nya personalchefen Jenny Nilsson, eftersom kommunhälsan är en enhet i personalavdelningen.
– Jag vill sätta mig in i frågan ordentligt innan jag tar något beslut om huruvida vi ska göra en översyn eller om vi ska avvakta ytterligare. Jag har en del egna tankar kring vilka gemensamma lösningar på personalavdelningen som kan bli aktuella, säger hon.
Kommunhälsan är Luleå kommuns företagshälsovård. Den är lokaliserad i samma byggnad som Mjölkuddens hälsocentral och har nio anställda, exempelvis företagsläkare, sköterskor och beteendevetare.
Planen var att genom att anlita en konsult kartlägga om det fanns möjligheter att spara pengar genom att exempelvis i stället upphandla tjänster efter behov. I sådana fall kunde kommunhälsan läggas ned och kommunen i stället skriva ramavtal med företag som erbjuder motsvarande tjänster.
– De tankar som fanns var att titta på det utifrån ett effektiviseringsfokus. Helt enkelt att se till att vi får mest företagshälsovård för pengarna, säger Jenny Nilsson.
Exakt vilka summor som kommunen kan spara är inte klarlagt. Nilsson räknar med att ett beslut om en översyn inte är alltför långt borta.
– Under våren bör vi i alla fall veta vilken väg vi ska ta, säger Jenny Nilsson.