Undersökningen är gjord av fackförbundet Handels. Problemet finns i arbetsorganisationerna, anser facket.
– Problemet i detaljhandeln är att det väljs att ha arbetsorganisationer med många visstider och deltider. Det gör att de som jobbar där och är medlemmar i Handels i stor utsträckning vill få fler timmar, säger Stefan Carlén, chefsekonom på Handels, till Handelsnytt.
Maria Andersson-Nordström, första ombudsman i Handels Norrbotten, nämner en annan anledning till att butikanställda vill jobba heltid eller fler timmar:
– Det hänger helt enkelt på att få en lön som man kan försörja sig på. Det sker lite av en hyvlingsönskan hos vissa arbetsgivare just nu där man går ner några timmar på alla i personalen för att budgeten inte går ihop för arbetsgivarna. Därför vill fler människor inom handeln få fler timmar eftersom arbetsgivarna minskar timmarna.
Hur ska båda parter få som de vill?
– Det hänger på att vi resonerar med arbetsgivarna och pratar om problemet. Det är bättre att dra ner timmar på en människa efter turordning än att flera anställda ska tappa timmar. Vi försöker få arbetsgivarna att förstå att en stabil dräglig inkomst skapar trygg personal. Därför är inte alternativet att hyvla bättre, säger Maria Andersson-Nordström. och fortsätter:
– Det är bättre att gå ut i full arbetslöshet och hitta nytt jobb med att kunna försörja sig än att fyra anställda får gå från 75 till 50 procent, för då har man fyra personer som måste jaga timmar för att få en dräglig lön det går att leva på.