– Allt vi slitit för betyder ingenting för dem som fattar beslutet, säger Carolin Riekkola, som arbetar inom vårdnära service på avdelning 63 vid Sunderby sjukhus.
Hon har varit med nästan från början av projektet, som inleddes 2015.
– Vi har engagerat oss och utvecklat verksamheten eftersom, och har ett jättebra samarbete med vårdpersonalen. Vi sitter också på stora kunskaper eftersom vi interutbildats inom exempelvis kost och smittor. Nu ska allting bara kastas bort, trots att alla andra regioner satsar på vårdnära service. Det känns så kortsiktigt. Men det är så typiskt Region Norrbotten. De klarar inte av att vara en attraktiv arbetsgivare.
Att någon av de 54 personer som sannolikt varslas nästa vecka ska få behålla jobbet tror hon inte på.
– Avdelningarna kommer inte ha råd att anställa oss. Jag tror att regionen är ute efter att försöka återinsätta vårdbiträden.
Beslutet kan få svåra följder, tror Carolin Riekkola.
– Vi gör massor av sysslor som vårdpersonalen inte har tid med. Jag är orolig för arbetsmiljön. Det här kan leda till att sjukskrivningarna ökar.
Hon tror exempelvis att den redan hårt belastade akuten kan drabbas hårt.
– Där kommer vårdpersonal att tvingas gå iväg till andra avdelningar med patienter, vilket gör att det blir färre personal kvar.
För två år sedan varslades ett antal av de anställda inom vårdnära service, när regionen slutade tillverka mat åt kommunen.
– Vi reste oss ur askan den gången och blev starkare. Nu känns det bara oerhört tråkigt.