Tingsrättens dom innebär att Norrlands Entreprenörsgymnasium i Luleå AB döms att betala både ett ekonomiskt och ett allmänt skadestånd till Anders Karlsson. Det ekonomiska skadeståndet avser förlorad lön för tiden 2 november 2009-26 maj 2011 och det allmänna skadeståndet på 100.000 kronor är en ersättning för kränkning och för brott mot formaliareglerna.
Eftersom Norrlands Entreprenörsgymnasium förlorade tvistemålet döms bolaget att stå för Anders Karlssons rättegångskostnader. Hans advokat Toivo Öhman har rätt till drygt 164.000 kronor.
Sammantaget innebär det cirka 980.000 kronor, innan räntan är beräknad.
Vägrar kommentera
Majvor Müller är vd för Norrlands Entreprenörsgymnasium i Luleå. Det var hon som sade upp Anders Karlsson via e-post. Hon vägrar att kommentera tingsrättens dom.
- Jag kommer inte att diskutera personalfrågor i media, säger Majvor Müller.
Bolaget döms att betala skadestånd, vilka konsekvenser får det för bolaget?
- Jag kommenterar inte det. Vi har ett juridiskt ombud, säger Majvor Müller, hänvisar till Almegas jurist och lägger på telefonen.
Arbetsrättsjuristen anser att tingsrättens dom är felaktig.
- Jag tycker naturligtvis att det är en felaktig dom. Jag tycker att det fanns grund för uppsägning, till och med avsked, säger Lars Bäckström, arbetsrättsjurist på Almega.
I domen skriver tingsrätten att bolaget överhuvudtaget inte synes ha gjort en grundlig utredning av vad som rent faktiskt skulle kunna läggas Anders Karlsson till last, utan man har förlitat sig på uppgifter i media.
"För tingsrätten framstår det som tydligt att bolagets agerande i hög grad grundades på publiceringen i media och rädslan för skada för bolaget och att bolagets bästa sattes före Anders Karlsson rätt i den uppkomna situationen".
Bygger uppsägningen på moralpanik?
- Nej, den bygger inte på moralpanik. Den bygger på vad gemene man tycker är lämpligt uppträdande. Han har valt att gå ut i offentligheten på Facebook, säger Lars Bäckström.
Lars Bäckström säger att man ännu inte tagit ställning till om man ska överklaga domen. Han kommer att diskutera saken med bolagets ledning i nästa vecka.
Domen kan överklagas till Arbetsdomstolen, men det är inte säkert att målet tas upp eftersom det krävs prövningstillstånd.