Andra kvartalet 2016 redovisade Telia en vinst på 3,7 miljoner kronor. Motsvarande siffra för samma period i år är 1,4 miljarder. Den lägre vinsten är orsaken till att ett sparpaket ska genomföras för att bolaget ska försöka få fart på verksamheten igen.
Det är framför allt i Sverige som verksamheten har bekymmer. Dels är kostnadsnivån för hög, dels har man problem med förseningar i fiberinstallationer, säger vd Johan Dennelind i en intervju till TT.
På Telia kan man ännu inte säga vilka orter eller vilka verksamheter som kommer att beröras av uppsägningarna, säger Marcus Haglund, pressansvarig på Telia.
– Det enda jag kan säga i nuläget är att 650 tjänster kommer att försvinna i Sverige, varav ungefär hälften är konsulter. Men vi kan inte föregå de fackliga förhandlingarna.
I det nybyggda Teliahuset i Luleå arbetar cirka 460 anställda.
Ungefär 45 procent av alla Teliaanställda i Sverige är organiserade i Unionen.
Agneta Ahlström, ordförande för Unionens riksklubbstyrelse, säger att det är alldeles för tidigt ännu att kommentera hur många av Unionens medlemmar som kan komma att drabbas av uppsägningarna.
– Man har sagt att det handlar om 650 resurser – i den siffran finns alltså också konsulter. Vår förhoppning är att det är fler konsulter än anställda som är våra medlemmar.
Facken är kallade till förhandlingar som inleds i mitten på augusti.
– Då pratar man i första hand om befattningar. Vem som drabbas vet vi inte än.
Beskedet om att det skulle bli uppsägningar kom inte som en överraskning. Unionen kallades till övertalighetsförhandlingar redan vid midsommar.
– Efter vi fick veta det har vi varit ute och informerat våra medlemmar om att det är på gång. Det är klart att det är ingen som vet nu om man blir drabbad eller inte men för varje person som får ett svårt besked är det ju en svår situation.