Fick för hög ersättning

Försäkringskassans riktlinjer slår fast att ärenden som kan betraktas som jäviga ska handläggas av ett annat distriktskontor. Det har enligt huvudkontoret i Stockholm inte skett i ett fall i Norrbotten och därför har personalansvarsnämden beslutat sig för att polisanmäla en chef för tjänstefel. Trots att det bryter mot reglerna har den lokala socialförsäkringsnämnden fattat beslut kring en av de egna anställda, ett förfarande som uppges vara ?brukligt?. Ärendet rör en anställd som nekats halv sjukersättning sedan nämnden efter yttrande av försäkringsläkare kommit fram till att en fjärdedels ersättning var rimligare. Ändrade sig Den anställde lämnade då in nya läkarintyg och begärde en ny bedömning, men varken försäkringsläkaren eller handläggaren såg någon anledning att ändra beslutet. Två dagar efter att handläggaren färdigställt sitt PM inför behandlingen i sjukförsäkringsnämnden lämnade den nu polisanmälde chefen in en ny skrivelse samt ett tredje yttrande från försäkringsläkaren, som nu ändrat sig och gick med på 50 procents funktionsnedsättning. Med det som grund beslutade nämnden, efter föredragning av en kollega till den berörde ? som inte anmält jäv ? att ändra sitt beslut till halv sjukersättning. Bröt mot grundprinciper Enligt Försäkringskassans personalansvarsnämnd har chefen varit väl förtrogen med de regler som gäller, men trots det brutit mot grundprinciperna i sin roll som arbetsledare. Nämnden menar också att det är troligt att socialföräkringsnämnden har blivit påverkade av chefens synpunkter. Diciplinära åtgärder På frågan om det är vanligt med polisanmälningar av personal svarar han Nils-Erik Carlsson, föredragande i Försäkringskassans personalanvarsnämnd:  ? Vi har haft något enstaka ärende sedan vi blev en statlig myndighet den 1 januari 2005, men inga chefer har varit inblandade. Hur det ser ut innan dess ute i landet kan jag inte uttala mig om. Han tillägger att det nu är upp till åklagaren att styrka misstankarna.  ? Skulle åklagaren lägga ned ärendet kan det ändå bli fråga om disciplinära åtgärder som exempelvis en varning eller löneavdag. Kvar i tjänst Hur kommer det sig att chefen fortfarande är kvar i tjänst?  ? Det är länskontoret som avgör den saken, men jag tror inte det har bedömt det så allvarligt att chefskapet ska tas ifrån den här personen under polisutredningen, säger Nils-Erik Carlsson. Enligt Jenny Blom, jurist på Försäkringskassan i Norrbotten, vill man där inte kommentera ärendet under polisutredningen. Tydligare information Frågan om chefskapet är också en senare fråga, menar hon. Är det brukligt att man frångår jävsreglerna hos Försäkringskassan i Norrbotten?  ? Det kan finnas avvikelser, men det får vi se över senare och bedöma om vi ska gå ut med tydligare information om riktlinjerna. Den polisanmälde chefen vill inte lämna några kommentarer. jonas.hansson@kuriren.com 0911/911 92

Fick för hög ersättning

En chef inom Försäkringskassan i Norrbotten har polisanmälts av Försäkringskassans huvudkontor.Orsaken är att chefen misstänks för tjänstefel genom att ha gynnat en av de anställda, som därmed fick högre sjukersättning.

En chef inom Försäkringskassan i Norrbotten har polisanmälts av Försäkringskassans huvudkontor.
Orsaken är att chefen misstänks för tjänstefel genom att ha gynnat en av de anställda, som därmed fick högre sjukersättning.