Therese Drugge, lokal ombud för vårdförbundet, uttrycker i en artikel hos oss en stor oro för bristen på sjuksköterskor på Kiruna sjukhus. Drugge säger att det saknas 130 skift i sommar.
Den bilden bekräftas av Helena Fredriksson Ågren, som är sjukvårdsledare och verksamhetschef för akut omhändertagande på sjukhuset. Hon kan inte säga exakt hur många skift som saknas.
– Det är ett mer ansträngt läge än vad vi har haft tidigare med anledning av att vi inte får tag på bolagssköterskor och vikarier utifrån covidläget, säger Fredriksson Ågren.
Det är svårt att få tag på utbildad personal i Kiruna. Industrin konkurrerar med bättre löner och man måste flytta eller plugga på distans om man vill bli sjuksköterska.
– Det här börjar bli en samhällsfråga där vi verkligen måste sätta oss ned och fundera. Vården är minst lika viktig som industrin. Men hur vi ska konkurrera och inte konkurrera med varandra? Vi måste få våra ungdomar till att utbilda sig inom vården, för det här är inte bra.
Hon utvecklar:
– Det här är verkligen en fråga jag brinner för. Hur ska vi kunna kompetensrekrytera vårdpersonal till Malmfälten? För vi ser ju att ungdomarna ser möjligheten att tjäna pengar utan att behöva ta dyra studielån. Här skulle Regionen kanske behöva gå in på ett annorlunda sätt för att kompetensförsörja personal. Men utifrån omställningen (av Regionen) ser jag fram emot att det kan bli förändringar.