Svårt att rekrytera lämplig arbetskraft
Många företagare i Kiruna ser ljust på framtiden men upplever också svårigheter att rekrytera lämplig arbetskraft och att väntetiderna när det gäller bygglov är för långa. Det kan utläsas av den enkät som kommunen nyligen sammanställt.
möta med utbildningar, i den mån kommunen kan, men också hoppas på inflyttning, säger
förre näringslivschefen Mats Dahlberg, numera biträdande kommunchef.Hans Sammelin vid Företagarna i
Kiruna:- Det är ett stort problem vad gäller industriföretagen speciellt. Det är kanske mer en nationell fråga. Så här ser det ut i riket och i hela industrivärlden, säger Hans Sammelin.Andra orsaker till bromsad tillväxt är enligt svaren i enkäten det geografiska läget, lokaler, kompetensutvecklingsbehov bland de anställda samt infrastruktur och kommunikationer. En del svarar att handläggningstiden för bygglov tar för lång tid.Ett lokalt perspektiv
En del, 34 stycken, menar att kommunen bedriver osund konkurrens inom vissa områden såsom taxibranschen, renhållning och bussturer. Kiruna brukar hamna i bottenskiktet i Svenskt Näringslivs årliga lista över företagsklimatet i landets kommuner. Senast var det drygt 90 företagare i
Kiruna som svarade på den en
käten. Hans Sammelin är dock inte överraskad över det mer
positiva resultatet i kommunens enkät.- Jag tror det beror på att frågorna är ställda mer utifrån ett lokalt perspektiv, säger Hans Sammelin.Framtidstro
Kommunalrådet Kenneth Stålnacke (s) har tagit del av resultatet:- Det finns en stark framtidstro hos våra företagare i Kiruna. Det finns några saker de är kritiska mot, framförallt gentemot kommunen. En del av kritiken är befogad, en del är det inte och där har vi helt enkelt haft för dålig kommunikation med de
berörda.- Vi har redan börjat göra saker med anledning av enkäten. Bland annat att se till att ta fram fler resurser, framför allt på byggsidan där det är ett otroligt tryck. Vi har tagit fram två till tre nya tjänster på kort tid, säger Kenneth Stålnacke.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!