Stressade brevbärare slutar

Mannen, som vill vara anonym, berättar att ytterligare tre personer slutar om fyra veckor när deras anställningsavtal går ut. Nu är måttet alltså rågat för några av brevbärarna som upplever att stress bara är förnamnet på problemen. Det har till och med gått så långt att två allvarligare tillbud har inträffat på grund av press och stress. Inga vikarier - Bland annat har två husväggar förvandlat två av våra bilar till skrot. Det är bara tur att inget levande kommit i vägen, säger mannen. 17 brevbärare ska vara i tjänst under sommaren, men nu har personalen vid flera tillfällen varit några man kort. - Om någon blir sjuk eller är ledig finns det inga vikarier att ta in och anledningen till det är en budget som verkar vara helt och hållet omänsklig. Pengar finns, men man jagar varje öre, säger mannen. Ny personal rekryteras men enligt mannen uteblir introduktionen tills klagomålen samlas på hög och något akut måste göras. - Man har infört ett arbetssystem som tar tid att komma in i och som har lägre kvalitet men likvärdig hastighet som vårt gamla system. Detta gjordes trots att hela arbetsstyrkan satte sig tvärt emot. Pressad arbetssituation I början av juni flyttade postutdelningskontoret i Kiruna till Posten frimärkens lokaler och utdelningsområdena minskade från 19 till 17. Mannen berättar att ingen i personalen i det skedet lyckades påverka ledningen när det gäller arbetssituationen. I mitten på juli ändrades i stället starttiden för några av brevbärarna för att de skulle hinna med mer i och med det tidsstyrda arbetet. - Då blev såklart övrig personal ännu mer pressad. Arbetsbördan pressas till orimliga nivåer. Roger Mäki är utdelningschef vid brevbäringen i Kiruna. - Vi är de antalet personer som behövs just nu och vi ser till att anpassa våra resurser efter postmängderna. Hur många vi är vill jag inte riktigt svara på, men runt 18 personer, säger han och fortsätter: - Visst kan det kännas att det är mycket att göra och precis som på alla arbetsplatser förekommer det övertid, men det är inte mycket övertid i Kiruna. Vikarier tar vi in när folk är lediga. "Måste ta hänsyn" Tommy Tedestrand är fackligt ombud (Seko posten) för brevbärarna i Kiruna. Han förklarar att flytten innebar en inkörningsperiod för brevbärarna i samband med att utdelningsdistrikten blev färre. En period som han nu anser har runnit iväg. - Det går inte längre att hänvisa till inkörningsperioden om det är så att medlemmarna far illa. Jag och vårt skyddsombud är medvetna om situationen och nu får vi samla ihop alla frågetecken för att se hur vi ska hantera det här, säger han och fortsätter: - Nerdragningen gjordes för att spara pengar. Posten hänvisar till att alla utdelningskontor i Sverige arbetar efter samma system som säger vad vi ska göra och hinna med, men som det är nu mäktar alla inte med arbetsmängden. Vi är för få. Jag anser att Posten måste ta hänsyn till att alla inte är stöpta i samma form. Mikael Fältmark är distriktschef för postutdelningskontoren i Norrbotten. Varför har ni dragit ner på utdelningsdistrikt? - Vi rationaliserar kontinuerligt vår verksamhet och ser över den. I Kiruna ska det vara 17 man som delar ut post och vad jag vet så får folk sin post som de ska. Vi har inga orimliga krav. Vet du hur situationen ser ut i Kiruna? - Om det är så att det inte fungerar som det ska är jag säker på att Roger Mäki skulle ha kontaktat mig. Vår verksamhet i Kiruna fungerar som den ska anser jag.