Under Gruvkvinnors möte i december kommer lönefrågan tas upp, berättar Karin Stöckel.
2018 bildade Karin Stöckel tillsammans med några kollegor gruppen Gruvkvinnor och arbetar för bättre villkor för kvinnorna i gruvan. Inför kommande avtalsförhandlingar anser hon likt sina kollegor att det inte är arbetarna som ska ta den största smällen i tider med inflation.
– Utgångsläget som det ser ut med 4,4 procent är riktigt dåligt, speciellt med tanke på att vi förmodligen hamnar på hälften, så som lönehöjningarna sett ut senaste åren. Det är såklart inte bra när vi har en inflation på tio procent. För oss som jobbar blir det tufft att leva, det är ju vi som drabbas när allt blir dyrare.
Pratar ni ofta löner på jobbet?
– Ja relativt. Det är väldigt blandade åsikter. Alla vill ju ha en bättre lön, men alla är inte så engagerade i fackliga frågor. Att arbetsgivaren alltid vill hålla i lönen är ju inget nytt under solen, men jag som jobbar märker ju att allt blir dyrare och att pengarna inte räcker till lika mycket längre. Då tänker jag också på att de som är ensamstående och lever på marginalen får det väldigt tufft. Sedan finns det alltid yrkesgrupper som tjänar mindre än vad en gruvarbetare gör. Men i debatten så lyfter man ju också att man vill höja märket för alla andra också, inte bara för oss gruvarbetare.
Gruppen Gruvkvinnor inom LKAB arbetar för bättre villkor för anställda kvinnor, bland annat driver de nu en fråga för bättre anpassade arbetskläder.
Hur ser du på farhågan att ökade löner späder på inflationen?
– Jag är ingen ekonom och kan inte yttra mig om det. Men jag tänker att företagen fortfarande vill gå med lika mycket i vinst som tidigare, istället för att man minskar sin profit en stund och behåller bra villkor för sina anställda. I gruvan har vi kollektiva löner vilket innebär att alla inom yrkesgruppen har samma lön. Det kan skilja något beroende på anställningstillägg där männen kan ha någon hundring mer men det är inga stora summor det handlar om.
Du är engagerad i gruppen Gruvkvinnor, vilka frågor är viktiga för er just nu?
– Vi ska ha möte i december där vi säkerligen kommer diskutera lönefrågan. Men det vi ägnar oss åt nu är dels frågan om arbetskläder för kvinnor, och att dessutom även införa kvinnoombud på arbetsplatserna. Lönerna är kanske inte det primära för oss just nu men vi kommer absolut att lyfta det på ett möte. Om gruppen som helhet vill att vi ska strida för det så gör vi så, men det har vi inte fattat några beslut om än.