Sextimmarsdag tas bort

kommunledningen har sedan tidigare beslutat att samtliga arbetstidsavtal inom kommunens verksamheter ska ses över. Så även det sextimmarsavtal som personalen i hemtjänsten haft ända sedan 1989. Förhandlingar mellan kommunen och Kommunal pågår för fullt, det nya avtalet ska träda i kraft den första januari 2006.  ? Målsättningen är att nå normal arbetstid inom samtliga verksamheter, sade kommunalrådet Kenneth Stålnacke (s) vid gårdagens möte med hemtjänstpersonalen. Normal arbetstid är i det här fallet en arbetsvecka på 37 timmar. Därmed skulle samtliga anställda inom äldrevården, det vill säga de i hemtjänsten och de som arbetar på äldreboendena, landa på samma arbetstid.  ? Sammantaget handlar det om att vi tar ett långsiktigt ansvar. Vi sanerar ekonomin och säkerställer att de gamla, sjuka och barnen får vad de behöver, menade Kenneth Stålnacke. Brist på förståelse Men de cirka 200 personer som arbetat under sextimmarsavtalet, tycker annorlunda. Enligt de åhörare som kom till uttryck i går kväll, råder det total brist på förståelse från politikernas sida.  ? Ni tänker inte alls på vår arbetsmiljö, vi får aldrig arbetsro. Det blir inte fler händer i hemtjänsten bara för att vi jobbar fler timmar. Vi kommer att fortsätta kämpa för det här, sade en av de närvarande. Osäker vinst Men kommunledningen menar att en kommande omorganisation inom omsorgsförvaltningen ska råda bot på den saken. När alla anställda dessutom får liknande arbetstidsavtal blir inte organisationen längre lika stelbent utan mer flexibel.  ? Det här handlar inte bara om pengar. Om vi ska kunna genomföra den nya organisationen förutsätter det att alla har samma arbetstidsavtal, sade Kenneth Nilsson (s), omsorgsnämndens ordförande. Exakt hur mycket pengar som kommunen sparar på bort-tagandet av sextimmarsdagen är oklart. Rolf Hagebjörk, Kommunals sektionsordförande i Kiruna, är dock inte säker på att vinsten blir så stor som politikerna hoppas.  ? De inom hemtjänsten har 18 färre sjukdagar per person och år jämfört med de på instutionerna. En konsekvens kan också bli att många blir så missnöjda att de säger upp sig. Krävt övergångsregel Vid förhandlingarna har Kommunal dessutom krävt någon form av övergångsregler. Till exempel att de som är äldre än 58 år får behålla sextimmarsavtalet fram till pension.  ? Medelåldern är hög hos hemtjänstspersonalen. Det blir en stor skillnad för dem att gå upp i arbetstid, säger Rolf Hagebjörk. linda.alfredsson@kuriren.com 0980/831 25

Sextimmarsdag tas bort

Sextimmarsdagen inom hemtjänsten blir 37-timmarsvecka.Förhandlingarna mellan arbetsgivaren och Kommunal pågår för fullt och hemtjänstpersonalen vägrar att ge upp ? i går kväll konfronterade de kommunledningen.

Sextimmarsdagen inom hemtjänsten blir 37-timmarsvecka.
Förhandlingarna mellan arbetsgivaren och Kommunal pågår för fullt och hemtjänstpersonalen vägrar att ge upp ? i går kväll konfronterade de kommunledningen.