Det råder en gruvboom inte bara i malmfälten utan även i övriga Sverige. Branschen växer explosionsartat och gruvföretagen behöver rekrytera uppemot 5.000 personer inom bara några år. LKAB flaggar till exempel för att man kommer att behöva rekrytera 1.200 personer inom ett par år.
Nationell förmedling
Sedan tidigare finns två områden där Arbetsförmedlingen har en nationell förmedling. Det är kultur- och media samt arbeten inom sjöfart. Kiruna blir den tredje nationella och den riktar in sig på arbeten inom gruv- och mineralnäringen. Anledningen till varför det föll på Kiruna är att arbetsförmedlarna redan har stor erfarenhet av att rekrytera åt gruvindustrin. Redan nu finns tre anställda arbetsförmedlare och ytterligare två kommer att rekryteras inom kort.
- Vi är Kirunaförmedlare och vi kan väl gruvnäringen ganska bra här men det är ett nationellt uppdrag och då ska vi lära oss gruvnäringen i Sverige för det är inte bara här uppe vi har gruvor, säger Tommy Pålsson.
Många yrkesområden
Man ska ha kontakt med arbetsförmedlingar runt om i Sverige och de ska berätta om vad modern gruvindustri är och vad det krävs av den arbetssökande. Arbetssökande från hela landet ska slussas in till gruvarbetsförmedlingen. Det handlar om många olika yrkesområden och det kan bli aktuellt med specialinriktade utbildningar för arbetssökande.
- Det är viktigt med vår arbetsmarknadsutbildning men också reguljärutbildningarna som finns; att veta vad det kommer att finnas för arbetskraftsbehov i framtiden och vilka utbildningar man ska satsa på, så att folk har möjlighet att gå den utbildning där de vet att det är stora möjligheter att få jobb, säger Kristina Palo.
Vilken är er största utmaning?
- Att vara med och få folk att flytta hit, för när vi tittar i våra register så har vi inte Kirunabor i den utsträckningen som det behövs, vi har så låg arbetslöshet. Vi måste därför få folk att flytta hit, säger Tommy Pålsson.