Hon berättar att hon fått samtal från andra avdelningar i Sverige som kallar det som hänt i Kiruna för unikt. Grundavtalet gav 480 kronor per individ, men på det har Kiruna kommun lagt 300 kronor till.
- Vi är glada och stolta, det här är något som vi jobbat hårt för. Jag hoppas att det här kan sporra andra också, säger Mary Poromaa.
Hon har varit tolv år på sin post, och från början låg
Kiruna bra till lönemässigt, men genom åren har det blivit sämre.
- Oj, tänkte vi, det här är inte bra. Vården kan inte börja tappa personal och dessutom behövs många jobb i framtiden. Det har vi också berättat för politikerna och vi är glada att vi lyckats påverka dem. De verkar förstå problemet.
Medellönen
Innan det här avtalet låg medellönen för de i vård och omsorg i Kiruna på 21.727 kronor, nu kommer det naturligtvis att höjas. Lägstalönen för dem som saknar utbildning är 17.500 kronor.
Det var inte bara lönen som blev glädje för Kommunals medlemmar i Kiruna.
Nu ska det också göras en inventering på varje arbetsplats, allt för att tillgodose rätt arbetskläder för rätt arbete. Bland annat ska hemtjänsten få anpassade jackor och byxor.
- Tidigare har alla bara fått någon typ av förkläde. Det här med arbetskläder har vi kämpat länge för. Politikerna har tidigare hävdat att det inte står i avtalet.
Mary Poromaa tror inte det här räcker för människor ska lämna gruvan för jobb inom vården, men hon känner sig nöjd just nu.
- För tillfället känns det här som en vinst, men vi ska fortsätta kämpa. I första hand vill vi ha heltid för alla. Nu är det 250 av våra 885 medlemmar som inte har det.
Börja fundera
Vanja Nyberg, lokal ombudsman för Kommunal i Norrbotten, är också glad för det som hänt i Kiruna.
- Det är kanon, en stor eloge till politikerna. Det är svårt att rekrytera i Kiruna i och med den jättehårda konkurrensen. Politikerna har verkligen lyssnat.
Hon är missnöjd med övriga länet, endast Gällivare har 50 kronor utöver potten.
- Ska kommunerna ha folk måste de börja fundera. De privata är lite öppnare och ser att det finns en konkurrens om jobben.