Gunnar Selberg (C) gick under onsdagen ut med idén att de chefsstolar som lämnas tomma när Peter Niemi och Lars Bäckström slutar inte ska ersättas. Istället tänker sig Selberg en ny post som kommundirektör. Samtidigt uttalade Kirunas nya kommunalråd en ambition att kommunledningen ska "lägga sig i mer" i verksamheten och styra bland annat stadsomvandlingen med en stadig hand. Något som oroar Mats Taaveniku.
– Jag tycker ju att det känns märkligt att börja i den här ändan, att röra om i organisationen utan att ha ett tydligt mål först.
Taaveniku menar att det skapar en oro i organisationen.
– Genom att göra så här och att Gunnar säger att han vill toppstyra från politiken ner på tjänstemannanivå...för mig som jobbat länge med ledarskap och verksamhetsutveckling så känns det bakvänt.
Gunnar Selberg uttalade i onsdagens artikel en önskan om att spara in pengar genom att plocka bort chefstjänster.
– Jomen, det är ändå inte kopplat till vad de vill uppnå på sikt med Kirunas utveckling. Först måste ett uttalat mål för kommunens utveckling sättas upp, där vi har varit tydliga med 2000 fler Kirunabor till 2025. När ett mål finns kan en börja formera sitt lag, menar Taaveniku.
Taaveniku säger sig också ha fått signaler på att kommunledningen inte haft någon dialog med chefer och tjänstemän.
– Utan de kör på och det känns lite respektlöst.
Fast Selberg har ju nämnt mål om både fast grepp om stadsflytten och tusen jobb till 2030, är inte det mål?
– Men målet om nya jobb är inte uttalat av någon annan än Gunnar Selberg, om de har något samverkansdokument borde de lägga det på bordet.
Taaveniku säger att han inte har något emot ett försök till effektivisering av organisationen, vilket är grunden till idén att kapa både på politikerkostnader och minska chefstjänsterna.
Du tror inte att Selberg har ett mål även om du inte känner till det?
– Nä, i alla fall inte ett uttalat mål. Inte någonstans finns det något som tyder på att de organiserat sig. Sedan finns det kanske en idé att prata med oppositionen för att se vilken samsyn som finns.
Det är tre dagar sedan nya kommunledningen tog över, är det inte lite tidigt att ge den här kritiken?
– Visserligen, men samtidigt har Gunnar varit i politiken länge och haft 14 år på sig att förbereda sig på att komma i den här postionen. Då kan vi efterlysa lite mer grundarbete innan de sätter sig i majoritet och styr skutan åt något håll som de inte själva vet var de slutar, säger Taaveniku.
Norrbottens Media har sökt Gunnar Selberg för en kommentar, men har inte lyckats nå kommunalrådet.