– Av hänsyn till medarbetarna vill jag inte gå in på vad som har hänt. Men det här är något som vi som arbetsgivare har rätt att göra när det sker händelser som vi bedömer är tillräckligt allvarliga, säger Ann-Sofie Reineström, personalchef i Kiruna.
Personalen är avstängd i en månad medan kommunens utredning av verksamheten pågår. Kuriren har tagit del av en anmälan till Arbetsmiljöverket från ett skyddsombud på boendet med krav på utredningen, samt kommunens svar. Fack och arbetsgivare verkar dela uppfattningen att verksamheten inte fungerar bra, däremot går åsikterna om vad det beror på isär.
Enligt kommunen ska personal ha bemött brukare på ett felaktigt sätt och struntat i att svara på larm. Dessutom har en sjuksköterska funnit att brukare gått ner i vikt - ett tecken på att de mår dåligt. Det här är bakgrunden till att kommunen agerar.
Enligt skyddsombudet har anställda upplevt att den psykosociala arbetsmiljön varit dålig i flera år. Det ska i stor utsträckning ha med arbetsledningen att göra. I anmälan till Arbetsmiljöverket skriver skyddsombudet att chefen inte vill lyssna när personal tar upp problem på arbetsplatsen. Där står vidare att chefen istället lyssnar på skvaller och har förtalat viss personal. Skyddsombudet vill därför bland annat se en opartisk utredare, att arbetsledningens och sjuksköterskans arbetsuppgifter och ansvar för situationen utreds och att informationen om utredningen förbättras. I vilken utsträckning kommunen har tillmötesgått de här kraven är oklart.
Det är tydligt att ärendet är känsligt. Skyddsombudet som skrivit till Arbetsmiljöverket vill inte prata om saken medan utredningen pågår. Chefer på kommunen är kortfattade och vill inte berätta vad det är som har fått bägaren att rinna över. Ingen enskild händelse är polisanmäld, däremot ska ett par Lex Sarah-anmälningar ha upprättats.
Kuriren frågar Elisabeth Hansson, socialchef i Kiruna, om brukare på boendet har vanvårdats.
– Om man kan använda ordet vanvård eller inte, jag vet inte, men vi ser att situationen är tillräckligt allvarlig för att vi ska stänga av en grupp anställda. Och det är klart, det gör vi inte om det inte är allvarligt och för brukarnas bästa, säger hon, och håller fram att situationen enligt hennes kännedom inte varit så här allvarlig särskilt länge.
Hon säger också att brukarna nu mår bra.
Att stänga av flera personer på samma arbetsplats mycket ovanligt.
– Jag vet faktiskt inte om det har hänt förut att vi har stängt av en grupp, jag har inte varit med om det tidigare. Det gör att det här blir extra tungt och svårhanterligt. Det kräver att vi verkligen tittar på hur och varför, och att vi synar vår egen verksamhet, fortsätter Elisabeth Hansson.
Gunnar Bergman, vänsterpartistisk ordförande i socialnämnden, är informerad om utredningen men vet ännu inte särskilt mycket om vad som har hänt. Han har fått berättat för sig att det rör som om ett par "allvarlig händelser", vilket förstås väcker frågor.
– Sedan om det handlar om allvarliga händelser mot brukare, arbetsgivare eller annan personal, det vet inte jag. Det måste utredningen få visa, säger han.