Under torsdagen avslöjade vi Lennart Andersson slutar som kommundirektör efter två år på posten. "För mig personligen har det varit en krävande tjänst och det har varit mycket jobb" kommenterade han sitt beslut.
Gunnar Selberg säger att det ligger helt i Lennart Anderssons händer huruvida han velat fortsätta i ytterligare två år.
– Det är ett tufft jobb, indelat i två plus två år och blev en naturlig skarv. Lennart blir kvar i kommunen och är en jättestark resurs. Vi kommer att använda hans kompetens och verkligen se till att de kommer till rätta fullt ut.
Selberg har stadsomvandlingen i åtanke för Andersson.
– Vi saknar ett helhetsgrepp eftersom vi har lagt för mycket på LKAB. Vi måste kliva fram och organisera oss. Mycket är utspritt i kommunen utan en sammanhållen funktion som håller i den, och i sådana fall kan jag tänka mig att han kommer att någon funktion, säger Selberg.
Är det en för omfattande tjänst för en person?
– Det är en bra fråga. Det är nog inget fel på hur tjänsten ser ut, det svåra, belastande och utmanande är om man samtidigt ska genomgå stora förändringar som ska verkställas genom kommundirektören.
– På det sättet är frågan motiverad. Man skulle kunna tänka, att om det genomförs en stor förändring kan man under en period ha en person eller funktion som bara jobbar med själva förändringen och omställningen. Så att allt det övriga kan rulla på parallellt.
I juni sa skolchefen Eva Lönnelid upp sig med hänvisning till bristande förtroende från politiken. Andersson sa däremot att han kände stort förtroende.
Hur fungerar samarbetet- och arbetsmiljön mellan politiker och tjänstepersoner?
– Lennart är superprofessionell så där har det fungerat fantastiskt. Men jag tycker att det fungerar bra, vi har stora ambitioner när det gäller att driva politiken i en annan riktning och fördela om resurser. Förändringar är alltid påfrestande för en organisation och då är det naturligt att i de fall man känner att man inte orkar eller vill slutar. Det är inget konstigt.
Hur kommer ni nu att göra med rekryteringarna till skolchef och kommundirektör?
– När det gäller skolchefen kommer så är det inte omöjligt att vi ser över organisationen i samband med en rekryteringsrunda. Vi kommer att tänka till om vi behöver organisera på ett annat sätt, säger Selberg.