Kommunchefen, förvaltningscheferna för kommunkontoret, socialförvaltningen samt kultur- och utbildningsförvaltningen har valt att avsluta sina chefsförordnande. Kiruna kommun arbetar nu med att utse en kommundirektör som ska fungera som både kommunchef och förvaltningschef för kommunkontoret. Gun Nilsson började som controller på kommunen 2010 och blev ekonomichef 2013.
– Jag trivs med mitt arbete och jag tror att de flesta chefer har en vision vart man vill komma någonstans och vad man vill uppnå. Jag tycker att det är en spännande utmaning med ny politik, säger Gun Nilsson.
Hon tycker oftast att förändring är av godo och ser fram emot att arbeta under en ny politisk ledning och förverkliga deras visioner.
Vilka utmaningar ser du för Kiruna kommun?
– Vår utmaning är att ha en lång planeringshorisont, i och med att vi står inför så mycket som förändras, att ha koll på när vi till exempel ska kliva in med en renovering eller när vi ska avveckla fastigheter.
Jobbet som ekonomichef innebär en tät dialog med kommunalrådet och Gunnar Selberg (C) har varit i opposition under en lång tid, något som kräver viss omställning.
– Jag har bara haft Kristina Zakrisson och därmed haft den röda linjen som funnits i de grupperingarna. Därför känns det spännande med någon som varit i opposition och utmaningen i att lära dem hur kommunens ekonomi fungerar.
– De har stått på barrikaderna och nu byter de helt sida och då ska du lära dig den komplexa organisationen som kommunen faktiskt är – vi är mycket regel och lagstyrda.
Vad har du fått för direktiv?
– Jag har förstått att de vill att vi ska kunna självfinansiera det mesta och att ha 100 procent självfinansiering är en utmaning. Men jag har efterlyst ett samverkansdokument och väntar på det, säger Gun Nilsson.
– Där beskriver de hur deras samarbete ska fungera, partierna emellan och vad de vill med Kiruna. Sen kommer vi att ta fram finansiella verksamhetsmål.
Var det självklart för dig att fortsätta, med tanke på att flera chefskollegor valt allt sluta?
– Det som är viktigt för mig är lojalitet och förtroende. Att ha ett sånt här jobb bygger på ett ömsesidigt förtroende. Det enda som skulle få mig att sluta är om jag känner att jag inte har det förtroendet och de indikationerna har jag inte fått.
Under hösten har en hel del byk vädrats i form av underskott i framför allt kultur- och utbildningsnämndens budget, men även socialnämndens. Sparbeslut har fattats, men exakt hur nämndernas ekonomi mår kommer att besvaras under våren.
– Vi ser att förvaltningarna har jobbat hårt, vi ser att det bara gått åt det bättre hållet och vi kommer att vara färdiga med siffror att presentera snart.