- Det finns enorma möjligheter och utmaningar som är positiva. Jag tänker på den resurs som redan finns på arbetsförmedlingen i Sverige i dag, där det är många som är födda utanför Sveriges gränser. Att matcha dem med de jobb som finns tror jag är den stora utmaningen, säger Hillevi Engström.
Konkurrens om arbetskraft
LKAB ska rekrytera omkring 2.000 personer de kommande åren och för kommunens del handlar det om drygt 500 personer. Därför är konkurrensen om personalen stor.
Bilden som ministrarna har fått under besöket i Kiruna är att det finns stora möjligheter, förutsatt att man får ihop den personal som kommer att behövas.
- Det finns flera aspekter i detta; det kan bli så att man måste tillgripa arbetskraftsinvandring från tredje land men en del handlar också om att få folk att börja röra sig inom riket, säger Tobias Billström.
Tillvarata asylsökande
Tobias Billström menar också att kommunen borde bli bättre på att ta tillvara på de asylsökande som kommer till Kiruna. Som det är nu så bor de bara i Kiruna under tiden de väntar på beslut och så fort beslutet har kommit så lämnar de staden.
- Då har man redan missat en del av den potentiella befolknings- och personalförsörjningen som man behöver, säger Tobias Billström.
Inget unikt
I dagsläget är det omkring 2.000 personer som arbetspendlar till Kiruna utan att vara skriven i kommunen, vilket gör att stora skatteintäkter går förlorade. Bostadsfrågan, som är en del i det hela, diskuterades på mötet men att det skulle bli ett rallarsamhälle där man tillämpar fly-in fly-out är inget konstigt menar Billström.
- Det är väldigt svårt för oss från regeringens sida att sia exakt om hur utvecklingen kommer att se ut. En hög grad av specialiserad arbetskraft som befinner sig på plats under en begränsad period tror jag inte är unikt för gruvindustrin. Däremot är det något vi kommer att få se mer av på arbetsmarknaden.