- Löser man inte bostadsfrågan så förlorar vi alla dem som kommit hit för att jobba. De flyttar hem så fort det vänder på arbetsmarknaden i övriga Sverige. Det skulle jag också göra. Vem väljer att bo i en trång och tråkig husvagn när man kan vara med familjen och ha fem minuter till jobbet, säger Stefan Savonen.
Enligt honom gör bostadsbristen också att många som fått fast anställning tvingas arbeta skift med ledigveckor.
- Arbetsgivarna tvingas att göra så för att få hit folk. Det beror på bostadsbristen. Och när personalen aldrig får en chans att flytta hit och rota sig så vänder de hemåt så fort det vänder på arbetsmarknaden där hemma - och då står vi här med brist på arbetskraft, säger han som är övertygad om att bostadsbristen hämmar företagen på fler sätt.
- Jag kan tänka mig att man har svårt att utvecklas i den takt och riktning man vill.
Ulf Halldén, platschef på företaget Cliffton, bekräftar Savonens farhågor.
- Tyvärr har det blivit så att vi vid rekryteringar i första hand tittar på om personen kan ordna boende och först i andra hand tittar på hans eller hennes kompetens. Vi hade ju önskat att det var tvärtom, säger han.