Unga uppmanas besöka företag

- Sök upp, hör av dig till och besök företag som du är intresserad av. I 70 procent av sådana fall kan du få praktikplats eller jobb.Det här rådet svarade Patricia Kempff, Stockholm, för vid ungdomsmässan Växa i Kalix på torsdagen. Patricia håller i trådarna för arrangemanget Unga Jobb vid Swedbank i hela landet.

TRÅNGT I A-HALLEN. Elever och andra ungdomar trängdes bland alla montrar i A-hallen, där mässan Växa i Kalix pågick som bäst. Foto: Roland JoHnson

TRÅNGT I A-HALLEN. Elever och andra ungdomar trängdes bland alla montrar i A-hallen, där mässan Växa i Kalix pågick som bäst. Foto: Roland JoHnson

Foto: Roland JoHnson

Kalix2012-02-03 06:00

- Jag drog igång Unga Jobb för två år sedan och verksamheten har växt undan för undan. Det har varit en fenomenal uppslutning på de flesta platserna. Vi har hittills skapat drygt 3.000 praktikplatser i kampen mot ungdomsarbetslösheten. Egentligen vill vi ha arbetsmarknadskunskap på schemat i skolan.

- Hör gärna av er till närmaste Swedbankkontor. Det finns gott om möjlighet till prova på-jobb, till att börja med. Vi behöver dagens ungdom som bland annat har de bästa kunskaperna i ny teknik och sociala medier. Då får ni också lära er att vi jobbar extremt lite med pengar. 98 procent av personalens tid går åt till kundmöten, menade Patricia Kempff. Hon talade både med och till de ungdomar som samlats för att lyssna på henne.

Tänk två steg framåt
Bland föreläsarna fanns även prorektor Birgitta Bergwall Kåreborn som forskar kopplat till IT-branschen vid Luleå tekniska universitet.

- Jag vill börja med att citera fjolårets nobelpristagare i kemi Dan Shechtman som besökte oss före jul. Han hänvisade till tre viktiga rättesnören: 1. arbeta hårt, 2. tro på dig själv och 3. var lyhörd. Tilläggas kan att det är viktigt för dagens ungdom att fortsätta med studier och utvecklas. Här har jag tre egna råd: A. det är viktigt att tänka två steg framåt vid valet till gymnasiet B. livslångt lärande och C. att utbildning ger jobb.

Lejer ut och lejer in
- Dagens företag har ändrat mycket de senaste åren. Nu har de lärt sig att leja in andra företag och konsulter och dessutom motsatsen att leja ut anställda. Det som erbjuds av storfräsare som Apple, Google och Facebook har som regel inte tillverkats vid företagen. Utan det är utomstående operatörer som kommit med idéerna. Rekrytering av personal sker i dag i mycket stor utsträckning via sociala nätverk, privata och arbetsrelaterade nätverk samt webbtjänsten Linkedin, sade Birgit Bergwall Kåreborn.

Enhetschef Maria Salmgren von Schantz från Tillväxtverket redogjorde hur hon jobbar med företagsinsatser.

- Inom min enhet fick vi 2011 ett 70-tal långsiktiga uppdrag av regeringen. Många företag saknar kompetent arbetskraft. Därför är det bra med sådana här mässor som Växa i Kalix. De behövs verkligen för att öka kontakterna. Vi vill även stärka den regionala utvecklingen och jobbar för att behålla butiker och bensinstationer i glesbygden.

- En viktig motor för nya företag och företagsutveckling är EU:s strukturfondsmedel. De har bidragit till att 6.370 nya företag har startats och i dem har 13.425 jobb skapats, menade Maria Salmgren von Schantz.

Snilleblixtarna
Nämnda föreläsningar ägde rum i Sportcitys A-hall där också många av Kalix kommuns 1.400 företag sökte kontakt med ungdomarna via sina montrar. I hallen bjöd även musikesteter från årskurs 2 och 3 vid Furuhedsskolan bjöd på underhållning i form av sång och musik. Bland dem fanns Angelica Åström, 18, Månsbyn. Hon var målad i ansiktet som en riktig Kiss-musiker.

- Men det är inte dem jag inspireras mest av. Det är i stället gruppen Guns N’ Roses och Janis Joplin, berättade Angelica.

De flesta och längsta applåderna fick dock en grupp elever som tagit hem priser i uppfinningstävlingen Snilleblixtarna.

- De har satt ihop fantastiska uppfinningar och utnyttjat sina kunskaper i teknik och naturvetenskap, sade Malin Brännström från Teknikens hus i Luleå, som hållit i trådarna.

Många föreläsningar
"Plåtlådor och gamla tanter!" var rubriken på en inspirationsföreläsning om att välkomna andra och sig själv av Jan Gunnarsson, Värdskapet, Stockholm. I Sportcitys B-hall föreläste Anna Brännström från universitetet i Milano om att lita på sina val och växa med sin utbildning. "Generationsförståelse, feedback och känslor" var temat för Anders Dahlqvist, egen företagare i Boden. Niklas Ljungkvist, student vid LTU, talade om yrkesval, studieteknik och framtid. Temat för Ossi Pesämaa från Vaasa universitet talade om lärande organisationer och innovationers påverkan på prestationer. "Att växa upp på landet och hela tiden tro att man är sämre än dem som inte gör det". Det var rubriken på en föreläsning av Tomas Eriksson, entreprenör från Ljungaverken. Nämnas ska slutligen att Jessica Sörmling från Ung Företagsamhet i Norrbotten pratade för elever om sin verksamhet.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om