– Det har varit ett fantastiskt jobb, så det var ett väldigt svårt beslut att välja att gå vidare, säger hon.
Sex år är ändå en lagom tid, menar Ida Nordlund, som slutar i maj.
– Man ska inte vara för länge som ledare i någon typ av organisation. När en slutar kommer någon annan in och ser nya saker och har nya idéer på hur verksamheten ska bedrivas och det tror jag bara är positivt.
När hon själv började hade den tidigare skolchefen redan slutat, vilket inte var så lätt när hon skulle sätta sig in i allt nytt, berättar hon. Hon hoppas därför att den nya ska börja i så god tid att de kan jobba parallellt ett tag.
Det som väntar efteråt är att hon ska börja jobba i sitt eget företag. Hon har utvecklat en digital utbildningsplattform med förinspelade lektioner som hennes företag säljer till gymnasier, vuxenutbildningar och folkhögskolor runtom i Sverige.
– Jag är väl något av en entreprenör och någon gång i livet måste man ju våga chansa.
Thomas Olofsson, ordförande för Kalix folkhögskola, berättar att rekryteringen pågår för fullt och väntas bli klar inom en månad.
– Det har varit väldigt bra kandidater.
Ida Nordlund har betytt mycket för skolan, menar han.
– Det har varit mycket förändringar och hon har tillsammans personalen varit med och vänt skolan så att den har visat bra resultat. Men samtidigt måste man också acceptera att personer vill gå vidare. Jag är glad att hon varit så pass länge som hon varit.