Förändringen börjar inom socialförvaltningen och på måndagen började nya scheman att gälla för personalen på äldreboendet Näsbygården och korttidsboendet Viljan. Alla som vill får möjlighet till heltid, vilket firades med tårta och bubbel på Näsbygården under eftermiddagen. På sikt ska möjligheten till heltid ges alla kommunanställda.
Jakob Åkerström är undersköterska på avdelningen Aspen på Näsbygården. Efter elva år anställs han nu på heltid, precis som många av sina kollegor.
– Jag har fått gå upp från deltid till heltid, det känns riktigt bra, säger han.
Personalen kommer att jobba högst två av fem helger och de delade turerna försvinner. Däremot har så kallade långpass införts, där personalen en gång var femte vecka jobbar ett pass på mellan tio och tolv timmar.
– Det är en tur som är lite längre, och varför vi gör det är för att vi kommer att öka personalen, vi måste börja med det här, det finns en gräns för vad vi klarar ekonomiskt, säger Katarina Idani, koordinator med ansvar för schemaplanering.
– Alla delar är inte på plats ännu, vi jobbar på att hitta bra lösningar, säger processledare Björn Söderbäck.
Han har det övergripande ansvaret för satsningen, som innebär att kommunen kommer att behöva nyanställa framöver. På Näsbygården har drygt tio nya anställningar redan gjorts.
– Vi kommer att behöva förstärka på de flesta enheter, säger han.
Införandet av heltid innebär också ökade kostnader för kommunen. Mellan sju och tio miljoner kronor inledningsvis, enligt kommunalråd Ellinor Söderlund (S). Däremot räknar man på längre sikt med lägre personalkostnader än i dag.
– På sikt kommer det att bli billigare, säger Ellinor Söderlund.