Vi har tidigare rapporterat om att Johannisbergs ungdomshem erbjöd 20 000 kronor i semesterbonus till den som jobbar samtliga tre semesterperioder på institutionen under sommaren. Trots det har det inte gått som man hoppats på i rekryteringen.
– Vi har inte fått de antal sommarvikarier vi behöver för att driva vår verksamhet fullt ut, säger Tomas Fjellvind institutionschef.
Vad tror du det beror på?
– Vårdsektorn har bekymmer att rekrytera personal varje sommar. Vad det i sin tur beror på är nog många samspelande faktorer, säger Fjellvind innan han fortsätter:
– Dels att det är ett vårdyrke, och att det finns andra arbetsgivare här i norra Sverige där det lockar mer att jobba än inom vården. Hela vårdyrket skulle behöva få någon form av boost. En statusförändring, bättre löner och scheman exempelvis.
Konsekvenserna blir att stänga två avdelningar i sommar på Sävastgården i Boden som ingår i Johannisbergs ungdomshem, samt köpa ut ordinarie medarbetare för att stärka upp bemanningen.
– Vi kan inte hålla igång alla våra avdelningar. Vi stänger ned två avdelningar i Sävast under två månader, för att kunna hålla igång en full verksamhet i Kalix, säger Fjellvind innan han fortsätter:
– Vi köper även ut medarbetare som väljer att flytta alla fyra semesterveckor. De får en bonus vardera på 55000 kronor.