Psykosociala arbetsmiljön kritiseras

I skrivelsen som skickades till Arbetsmiljöverket i slutet av november påtalas flertalet brister i arbetsmiljön och kritiken är kraftig. Bristande ledarskap med dubbla budskap, kommunikationsproblem och nedlåtande kommentarer är några av dem. Problemen är inte nya, enligt skrivelsen. I somras skickade de anställda en skrivelse till bland annat socialchefen, Mikael Lekfalk, samt biträdande socialchef Christina Lindbäck där samma problem påtalades. "Ingen av dessa chefer har haft viljan att lyssna på gruppens problem", skriver man till Arbetsmiljöverket och konstaterar att gruppen nu "uppfattar situationen som ohållbar" och att "flera i gruppen har mått väldigt dåligt". Enligt skrivelsen har även socialnämndens ordförande, Bertil Sundqvist (s) informerats om händelserna på arbetsplatsen men inte heller han har agerat. Idag betecknas arbetssituationen som ännu sämre än tidigare. Sömnlöshet, irritation, skuldkänslor, försämrad självkänsla och försämrat självförtroende är några av de symptom som bidrar till detta. Av den anledningen begärs nu en inspektion av Arbetsmiljöverket. Bertil Sundqvist har via ett anonymt brev fått information om problemen-vilket han beklagar.-Jag kan förstå om man känner en viss rädsla och oro för att uttala sig men ska man kunna hjälpa fullt ut är det bättre att träda fram, säger han. Ingen ska dock behöva må dåligt på sin arbetsplats, anser han. -Så ska man inte behöva ha det och i slutänden är det vi politiker som har arbetsmiljöansvaret, säger han. Enligt honom har arbetet med att komma tillrätta med problemen också inletts tillsammans med bland annat socialchefen, Mikael Lekfalk. -Det här är en av de största insatserna vi någonsin har gjort och jag har fått informationen att det går framåt, säger Bertil Sundqvist.Varken Mikael Lekfalk eller ansvarig arbetsmiljöinspektör vid Arbetsmiljöverket har gått att nå för en kommentar.