Priset på 10 000 kronor delades it vid kommunfullmäktige i sessionssalen i kommunhuset på måndagen.
– Jämställdhet är en hjärtefråga för mig. Men egentligen ser jag det bara som att jag har utfört mitt jobb, det är en naturlig del av vårt uppdrag och en central del i våra styrdokument, säger 54-åringen från Påläng som blev glad och överraskad över utnämningen.
För många år sedan började hon och de andra i förskolan att läsa in sig på litteratur om jämställdhet. Men teori är en sak, det är svårare att omsätta i praktiken, konstaterar hon.
– Utifrån våra egna normer kanske vi bedömer att vi redan är jämställda.
De bestämde sig för att starta ett nära samarbete mellan ledning och pedagoger, de filmade sig själva och gjorde miljöerna mer jämställda och flexibla.
För att få ännu mer fart på arbetet tillämpade de en strategi som kallas jämställdhetsintegrering och som handlar om att i så många moment som möjligt ställa sig frågan: Hur spelar kön roll här?
Det kunde gälla alltifrån vilken måluppfyllelse de hade i utomhusundervisningen till barnhälsoarbetet.
Hur gör ni med leksaker och sådant, har ni kvar dockvråerna och bilarna?
– de delar plats numera. vi tar inte bort material, men man måste kunna använda det på ett mer flexibelt sätt.
Viktigt är att inte dela in barn i olika boxar, förklarar hon, utan att ge alla barn tillgång till alla aktiviteter och material.
– Även pedagogernas sätt att prata till barn har förändrats, vad man bekräftar och vad man inte bekräftar.
Numera säger de inte heller "legogubbar", utan "legofigurer".