Turerna har varit många kring Kalix kommuns satsning på AAG, Attraktiv arbetsgivare.
Inledningsvis skulle satsningen innebära att alla som vill får heltid, att de delade turerna ska bort och att varannanhelgtjänstgöring ska ersättas med arbete var tredje helg.
Kalix kommun skulle vara först i landet med hela reformen.
Så blev det inte.
Löftena drogs tillbaka med förklaringen att satsningen blev mycket dyrare än vad de styrande hade trott att den skulle bli.
Av AAG återstod då heltidssatsningen, med förklaringen att den delen ansågs viktigast.
Helena Öhman Nilsson och Katarina Sandström är projektledare för AAG och de säger att två enheter är på väg in i AAG i april respektive maj månader och ytterligare två under hösten.
– Snart har vi heltider överallt och då får vi gå vidare, säger Maud Lundbäck (S), socialnämndens ordförande.
När ursprungliga AAG revs upp, innebar det att anställda fick gå tillbaka till att jobba – exempelvis – fler helger igen.
– Enheterna som fick backa har en svårare situation än de enheter som går in som nya i AAG nu, säger Maud Lundbäck.
Nästa steg i AAG uppges vara att ta bort de delade turerna.
Delad tur innebär att du som anställd kan jobba några timmar på morgonen, vara ledig mitt på dagen och jobba några timmar på kvällen igen.
– Efter de delade turerna tar vi itu med helgtjänstgöringen, säger Anna-Lena Andersson, socialchef.
Lennarth Nyman (S), ledamot i socialnämnden:
– Det är jätteviktigt att vi lyssnar på människorna i verksamheterna så att de hänger med i de förändringar vi gör.