Lönesatte sin egen fru

Skolverksamheten i Kalix är inne i en omorganisation. Tidigare år har samtliga rektorsområden haft en generell lönesättning där de anställda fått samma procent när det gäller löneförhöjning. Slog larm Nu har allt fler områden gått över till individuell lönesättning där varje rektor träffar den anställda personligen och sätter en lön efter samtalet. När den individuella lönesättningen infördes blev det också så att en rektor lönesatte sin fru och på en annan skola lönesatte en biträdande rektor sin systers barn. När detta kom till Lärarnas riksförbunds vetskap slog de larm om situationen till kommunens lönestrateg Henry Andersson. Andersson tar det hela med ro och har redan påtalat för de inblandade rektorerna hur kommunens policy ser ut när det gäller lönesättning. Han menar att det inte går att ta bort rektorernas medverkan när det gäller lönesättningen för deras respektive släktingar. Ingen fara för jäv Den som anses kunna verksamheten måste medverka vid varje lönesättning. Någon större fara för jäv blir det inte, anser lönestrategen.  ? Det finns vissa kriterier som rektorerna måste följa när det gäller lönesättning och de måste kunna försvara lönenivån i efterhand, sade Henry Andersson. Han menar att rektorerna måste vara kvar vid lönesättningen för att det ska bli en heltäckande bild av hur varje person fungerar i verksamheten. Andersson anser att kommunen är överens med lärarfacket och att det aldrig varit någon dramatisk diskussion i ärendet. Rektorerna har enligt Andersson bara hunnit lönesätta sina släktingar en gång och vid nästa lönesättning bör de ta med någon ytterligare person från verksamheten som sitter med under samtalen. Under hösten ska samtliga rektorer få information om kommunens policy när det gäller lönesättning.  ? Det är den här modellen kommunen arbetar utifrån och om rektorerna följer den så blir det inga problem, säger lönestrategen Henry Andersson. På frågan om rektorerna inte själva borde insett att det rimmar illa att lönesätta sina släktingar svarar Andersson att det inte behöver bli några fel så länge rektorerna bedömer den anställde efter de givna reglerna.