Lång rekytering över
Det tog över ett år att rekrytera en ny skolchef till Kalix men nu är det klart. Monica Westman är namnet och för närvarande arbetar hon som gymnasiechef i Luleå. - Monica Westman har en stark förankring inom skolan och det känns bra, säger Susanne Andersson (s) och ordförande i personal- och organisationsutskottet vid Kalix kommun.
- Vi har fått en mycket positiv bild, säger hon.
Utmaning
Till sin hjälp i rekryteringen till den viktiga posten har kommunen haft ett rekryteringsbolag som plockat fram lämpliga kandidater utifrån de önskemål som framförts bland nyckelpersoner inom organisationen. Ett antal kandidater har funnits men personal- och organisationsutskottet har endast intervjuat Monica Westman.
Skolchefsstjänsten har varit vakant i över ett års tid. Under den perioden har Inger Ingesson fungerat som tillfällig chef på posten. Orsaken till den långa rekryteringstiden har varit flera, enligt Susanne Andersson.
- Dels har vi haft ett maktskifte i kommunen, men dessutom är det inte lätt att rekrytera till tjänster av det här slaget. Att vara skolchef är ett komplicerat arbete.
Monica Westman räds inte sin nya uppgift, hon ser fram emot den utmaning som väntar. Hon är väl medveten om Skolverkets rapport och den egna revision som skett inom organisationen.
- Det finns en hel del att arbeta med både vad gäller själva skolarbetet och att förbättra resultaten hos eleverna och det är ett viktigt arbete, säger hon.
Alla är redo
Monica Westman har två utbildningar i grunden som kommer väl till pass i det arbetet. Hon började som förvaltningssocionom men utbildade sig senare till lärare. Att vara både administratör och lärare har varit och är en tillgång, anser hon.
Inför sitt kommande arbete har hon mött både politiker och tjänstemän inom förvaltningen.
- Det känns som att det finns en beredskap i organisationen till att göra förändringar. Det är ett bra läge att komma in nu, säger hon.
Monica Westmans förordnande sträcker sig över tre år.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!