Kartläggningen av hemtjänsten i Kalix kommun har presenterats för socialnämnden, fackliga ombud och hemtjänstmedarbetare.
Mona Rosenlid säger att Kommunal tycker att utredningen är bra, att den visar på hur läget är och vad som kan göras.
– Det finns flera väldigt bra saker i utredningen, en av dem är idén om mindre arbetsgrupper. Det kan minska stressen för personalen och ge bättre kontinuitet för brukaren, säger hon som tycker att arbetstider och villkor också är viktiga för attraktiviteten.
Hon säger avseende tidsaspekten, när åtgärder bör vara verklighet, "det är bråttom".
– Det är en sådan belastning i hemtjänsten att en del blir sjukskrivna eller byter jobb, en del till andra vårdjobb och andra till jobb utanför vården, säger Mona Rosenlid.
Anna-Lena Andersson, socialchef vid Kalix kommun, säger att hon tycker att utredningen är mycket bra och att planen för åtgärdsförslagen inletts.
– Det är tydligt och klart att det finns brister i struktur, ordning och reda.
Åtgärdsförslagen ska också integreras med arbetsmiljöverkets föreläggande som väntas inom kort.
Viktigast?
– Alla förslag är viktiga för att bidra till helheten, men mest spännande och nytt är arbetssättet med tillitsbaserad styrning och mindre grupper där personalen är mer delaktig, säger Anna-Lena Andersson som apropå tidsplanen säger att den ännu är oklar.
– Mest bråttom är att anställa fler medarbetare men det har varit bråttom det senaste året och det arbetet fortsätter.