Socialnämndens ordförande tycker inte att förändringarna i heltidslöftet är ett svek.
– Jag ser det inte som ett svek. Prio ett är att alla ska erbjudas heltid, sedan kommer vi i möjligaste mån att jobba med att få bort delade turer och glesa ut helgtjänstgöringen, sa Maud Lundbäck efter kommunfullmäktiges beslut i förra veckan.
Ändå är det svikna många av Kommunals medlemmar i Kalix känner sig just nu. Efter en lång debatt röstade kommunfullmäktige igenom att Attraktiv arbetsgivare ska förlängas till slutet av 2018, samtidigt blir det heltidserbjudande till alla som det läggs fokus på. Utglesningen av helger och slopandet av delade turer är inte längre prio ett. Två tredjedelar av socialförvaltningens anställda har genomgått processen. För den sista tredjedelen känns framtiden nu osäker. Många medlemmar har hört av sig till facket efter beskedet och i veckan håller facket ytterligare ett informationsmöte.
– Det är såklart en jättestor besvikelse. Det var ett generöst förslag som vi skrev under, med max två av fem helger, rätt till heltid och inga delade turer. Nu undantar man en hel yrkesgrupp, personliga assistenter, säger Kommunals ordförande i Kalix, Gudrun Dickman.
Det talas om en övertalighet på ungefär 25 personer, som i största möjliga mån ska lösas med pensionsavgångar.
– Det är väldigt olyckligt och tragiskt. Personer som redan fått heltid kanske blir av med den nu. De är oroade, säger fackordföranden.
Den information Kommunal fått kring varför de personliga assistenterna undantas satsningen är att brukarens egen rätt att välja assistenter spelar in och gör det svårare att inkludera yrkesgruppen i satsningen. Det tycker Kommunal att Kalix som arbetsgivare ändå borde kunna lösa. Enligt Gudrun Dickman kommer arbetsgivaren nu behöva återgå till det centrala avtalet.
– Vi kommer inte att kunna skriva under ett avtal med försämringar för våra medlemmar, det är inte tänkbart.